Минус 5️⃣ - интеграция с вашей автоматизированной системой подбора.
Конечно если у вас ее нет, то данный впрос у вас не возникнет. А вот если есть, то каким образом кандидат будет туда попадать❓ Как мы сможем в дальнейшем отслеживать воронку подбора по данным кандидатам, да и как мы будем их вести по ней❓ Конечно чат-боты будут предоставлять необходимую информацию. Но зачем вести две базы кандидатов, когда удобнее консолидировать всю информацию по подбору персонала в одной базе. Конечно обе компании могут между собой договориться по данному вопросу. И вот здесь опять возникает денежный💸 вопрос - доплаты за интеграцию.
Конечно работать или не работать с чат-ботами решать вам. Но для меня он лично помогает собирать обратную связь от кандидатов.