Работников, которые не прошли обязательную вакцинация можно отстранить от работы без сохранения зарплаты. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в субботу 19 июня.
"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - сказал он
По его словам, отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок принимается на уровне регионов. Если принято решение о проведении обязательной вакцинации, для работников, перечисленных в соответствующем документе она становится обязательной, - добавил министр.
Если у работника нет объективных причин для отказа от вакцинации, он может быть отстранён от работы без сохранения заработной платы, - добавил Котяков. При этом увольнение за отказ от вакцинации трудовым законодательством РФ не предусмотрено.