Часто люди немного приукрашивают свой профессиональный опыт, дабы получить работу мечты. Даже не задумываясь, что маленькие хитрости и недоговорки грозят неприятностями и им самим, и будущему работодателю. Какие уловки рекрутеры распознают сразу? О чем в резюме можно тактично умолчать? За какую «маленькую ложь» получают реальное наказание? На эти и другие вопросы отвечаем далее!
Вещи, про которые лгать нельзя
Важно понимать: умалчивая какие-либо факты из своей биографии, вы тоже вводите нанимателя в заблуждение. Даже говоря, что вас не уволили с прежнего места, а вы ушли по собственному. Сами эйчары делятся, что ни в коем случае нельзя обманывать по следующим поводам:
1. Достижения, стаж, обязанности. Вы только-только прошли курсы, а в резюме уже сообщаете «монетизирую блоги, веду коммерческие аккаунты». Даже если ваше обучение подразумевало успешную сдачу практического задания — это не то же самое, что работать с реальным кейсом. Обман легко раскрывается: рекрутер попросит указать ссылки на аккаунты, с которыми вы работали, свяжется с блогером или магазином — и все.
2. Зарплата. Многие соискатели, стремясь найти более высокооплачиваемую работу, приукрашивают размер вознаграждения за свой труд на прошлом месте. Но и это проверяется обычным запросом. Повысить себе цену проще частным путем: расскажите о стажировке в крупной компании, пройденных курсах, знании иностранного языка, опыте работы за рубежом.
Моменты, о которых можно умолчать
Эксперты считают, что можно с чистой совестью умолчать о следующих вещах:
1. Ваш возраст. Если это важно эйчару, он спросит сам. Конечно, отвечать нужно правду — при приеме ваших документов этот факт легко вычисляется по паспорту.
2. Все компании, в которых вы когда-то работали. Те места, откуда вы ушли после испытательного периода, где выполняли только простейшие задачи, можно не указывать. Ваш нерелевантный вакансии опыт не имеет значения.
3. Все учебные заведения. Если вы закончили институт, не обязательно указывать ПТУ, где до этого учились.
4. Личные убеждения, политические взгляды. Главное — ваш профессионализм.
Можно ли получить срок за обман
Многие считают: раз резюме — не официальная юридическая документация, значит, можно писать о чем угодно, не боясь наказания. Но это не так: если вы предоставляете потенциальному нанимателю заведомо ложную информацию о себе, велик риск судебного разбирательства по вашу душу. Все зависит лишь от фактов, что вы приукрасили.
К примеру, указали наличие диплома именитого вуза, который на самом деле купили в переходе.
Это может грозить самыми плачевными последствиями:
1. Если вас уже приняли на работу, уволят с указанием в трудовой книжке причины-статьи ТК РФ, а также с занесением данных в ваше личное дело.
2. Рекрутеру, кадровику ничего не стоит проверить подлинность документа об образовании — достаточно направить запрос вузу, который его выдал. Обман раскрылся? Незадачливого соискателя ждет наказание по ст. 327 УК: самый мягкий вариант — штраф, самый тяжелый — арест, исправительные работы.
Подделывая диплом, трудовую книжку, а в некоторых случаях и паспорт, граждане рискуют получить несмываемое позорное пятно на своей репутации. Чем дольше им удавалось обманывать работодателя, тем ощутимее будут последствия.
С логической точки зрения, подделывать документы при устройстве на работу — рубить сук, на котором вы сидите. Что, если наниматель окажется недобросовестным? Не будет платить зарплату? Станет нарушать права? Как работник сможет защитить себя, если сам не чист перед законом?