Об обращении в Зюзинский районный суд Москвы рассказала изданию «МБХ медиа» юрист Виктория Шергина. «Мы подали иск 17 июня, – сообщила она. – Исковые требования: признать незаконным наложение дисциплинарных взысканий в виде выговоров, признать незаконным приказ об увольнении и восстановить на работе, а также взыскать заработок за время его вынужденного прогула и символическую компенсацию в 30 тыс. руб.».
Иск готовили юристы благотворительных фондов, рассказал Русфонду Михаил Каабак.
– Задача иска, – отметил он, – не просто отменить увольнение, а, оспорив выговоры, добиться в суде правды по вопросу использования врачами лекарств, закупаемых благотворительными фондами для пациентов.
Напомним, в апреле администрация НМИЦ здоровья детей издала распоряжение о том, что отныне нельзя применять лекарственные препараты, полученные от «третьих лиц», то есть от родителей пациентов и некоммерческих организаций. За использование этих лекарств врачам стали объявлять выговоры.
Трансплантолог подчеркнул, что в НМИЦ здоровья детей «полно хороших врачей, но работать с этой администрацией эффективно невозможно»:
– Мне нужно восстановиться на работе, чтобы уволиться по собственному желанию в связи с невозможностью исполнять должностные инструкции. В моих должностных инструкциях написано, что я должен делать трансплантацию самым лучшим образом, а это нереально в таких условиях.
Пересадки почек детям в НМИЦ здоровья детей были вынужденно прекращены 1 апреля из-за бюрократических проблем. С тех пор была проведена всего одна трансплантация – 13 мая, время консервации органа из-за противоречивых распоряжений руководства НМИЦ составило 16,5 часа. В тот день заявление на увольнение подала трансплантолог Надежда Раппопорт.
18 мая администрация НМИЦ здоровья детей и охранники учреждения устроили «обыск» в кабинете Каабака и Раппопорт и забрали из холодильника все лекарства, которые родители пациентов оставили на хранение, в том числе препараты, закупленные благотворительными фондами.
После этого Михаил Каабак подал заявление об увольнении. 20 мая он был уволен администрацией НМИЦ по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за якобы «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
Читайте также: