Кто такой лидер и зачем им быть? Чтобы вести за собой народные массы и пытаться изменить мир? Вовсе нет, в первую очередь лидер — тот, кто умеет ставить чёткие цели и успешно достигать их.
Такие способности могут пригодиться в любой жизненной сфере: от карьеры до воспитания детей. Лидер сам управляет своей жизнью и задаёт тот курс, который необходим ему.
В книге «Построй в себе лидера за 10 шагов» её автор Владислав Гайдукевич собрал практические советы, которые помогут вам развить в себе лидерские качества.
1️⃣ «Полный отказ от триггерных факторов»
Всё, что несёт в себе негативные воспоминания и переживания, тормозит вашу активность и засасывает в пучину состояния жертвы, должно быть безжалостно изгнано из вашей жизни.
«Депрессия, печаль, грустные стикеры, слёзы, привычка перемалывать в голове сотни историй пятилетней давности, чувствовать, что тебя предали в 2008 году и у тебя есть карт-бланш «ныть» по этому поводу ещё лет десять-пятнадцать — это всё, конечно, очень круто, но слишком отдаёт внутренней пустотой и неорганизованностью»
2️⃣ «Стопроцентное обнуление прошлого»
Чтобы груз прошлых ошибок не давил на вас и не мешал строить лучшее будущее, необходимо проработать эти ошибки и оставить в прошлом навсегда. Идеальное будущее начинается с чистого листа.
«Ваш жизненный путь до этого самого момента абсолютно ничего не значит. Он имеет место быть и, разумеется, важен и с ностальгической точки зрения, и для горького ошибочного опыта будет полезен, но, тем не менее, давайте примем постулатом тот факт, что это был лишь ваш путь из минуса к нулю»
3️⃣ «Визуализация картинки своей финальной точки»
Представьте, что вы уже успешный человек, лидер, умеющий воплощать желаемое в жизнь. Как вы при этом выглядите? Во что одеваетесь, чем питаетесь, с кем общаетесь? Мысленно визуализируйте перед собой эту яркую картинку во всех деталях.
«Ваше тело — это как фантик у конфетки. Кто бы вас ни убеждал в том, что самое главное то, что внутри человека, что сам человек исключительно важен как личность и так далее — не ведитесь. Это явная и неприкрытая ложь»
4️⃣ «Составление списка необходимых внешних изменений»
После визуализации вашего конечного лидерского образа, вам необходимо будет составить список внешних изменений, которые нужно будет совершить, чтобы претворить этот образ в жизнь.
«Благодаря выполнению пунктов, которые вы в него внесёте, вы будете чувствовать себя комфортно в любой ситуации, в любой компании, в любое время суток 24/7 ближайшие лет тридцать»
5️⃣ «Выставление дедлайна на достижение изменений»
Для решения любой задачи необходимо установить временные рамки, в течение которых можно определить, достигнут результат или нет и какой именно.
«Сам факт отсутствия определённого срока и точки во времени, к которой задача должна быть выполнена, даёт этой самой задаче карт-бланш на то, чтобы не быть выполненной никогда»
А вы пробовали развивать в себе лидерские качества?
Хакуна Матата — вдохновляемся и держим хвост пистолетом! 👍