В каждой нормальной организации существует профсоюз. С детства помню, какие плюшки получали на заводах мои родители, бабушки и дедушки. Все они работали на заводах на Севере. Хоть я и была маленькая, но прекрасно помню, как мы по путевкам от профсоюза ездили в санатории, как получали квартиру, какие огромные мешки бесподобных вкусностей получали на Новый год. Подарки, конечно, я помню лучше всего! Это было самое яркое событие. Мы с братом получали от каждого по два подарка! От мамы, от папы, от бабушки и дедушки. И это были килограммовые мешки самых вкусных сладостей, яблок и мандаринов.
В то время роль профсоюзных организаций переоценить было сложно. Профсоюзы имели статус и влияние. И люди чувствовали защиту.
Профсоюз занимался такими важными вопросами, как:
- низкие заработные платы;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- безопасная организация рабочего процесса;
- штрафы на рабочих;
- решение социальных вопросов;
- пенсионное обеспечение.
Что происходит сейчас? При устройстве на работу мне сразу предложили написать заявление на вступление. С з.п. снимается 1 %. Вкратце объяснили суть профсоюза. Ну, думаю, почему бы и нет? Вступила.
В первый год от профсоюза на Новый год детям были выделены подарки по 750 гр. Скромная коробочка, наполненная дешевыми конфетами. Собственно, на этом и все.
Во второй год предложили отправить детей в Анапу, путевка стоила 3000 р. на 10 дней. Проезд за свой счет. Конечно, я согласилась. Пусть, думаю, старший почувствует эту особую атмосферу лагеря. Хотя море от меня в пяти минутах... Когда стали собирать нашу группу детей ситуация усложнилась. Оказывается, прямого транспорта нет в Анапу. Нужно на перекладных оленях добираться. Плюс сопровождающий. Еле сошлись на варианте взять микроавтобус и отправить его прямо к лагерю. Дорога вышла в 11 000 р. туда -обратно. Плюс расходы на 10 дней. - мероприятия 2500+вкусняшки 3000 т.р.
В итоге в море не пускали неделю из-за шторма, грязи и еще чего-то. В те дни, когда запускали дети не имели права заходить глубже, чем по колено. Нырять нельзя. Прыгать нельзя. Ничего нельзя. Суть моря и водных процедур осталась загадкой.
Лично я в Анапе не была и не планирую. Там мелко и очень грязно. В чем суть плескаться в тине я не знаю.
Таким образом, казавшаяся мегавыгодной путевка встала в копеечку.
В следующий Новый год подарок был уже 500 гр. еще более дешевых конфет. И следующий тоже...
Из года в год нет никаких изменений в зарплатах. Бесконечные обсуждения остаются только на словах. Никакой защиты нет. Председатели профсоюза сидят себе тихонечко на своих местах и не ведут активную борьбу с несправедливостью. Все, что требуется для улучшения рабочего процесса приходится выбивать самостоятельно и напрямую у руководителя.
Один человек один раз в год может поехать в санаторий на лечение. Больше нельзя. И если тот человек не может в указанные даты, то и никто другой не едет, потому что заявка подается на конкретного человека.
В чем суть нынешних профсоюзов пока остается для меня загадкой. Но с зарплаты ежемесячно процент отчисляется.
Помогают ли вам профсоюзы в решение важных вопросов?
Делитесь своим мнением в комментариях, давайте обсудим?
Спасибо, что дочитали статью до конца. Благодарю за лайк👍💖! Подписывайтесь на канал и до новых встреч)