Спустя долгие дни и недели поисков вы, наконец, нашли ее — работу своей мечты. И именно сейчас тот самый момент, когда не стоит поддаваться эйфории, а лучше побыстрее снять розовые очки.
Чтобы новое трудоустройство не обернулось для вас полным разочарованием, депрессией и испорченной трудовой книжкой, обратите внимание на 5 тревожных «звоночков»:
1. У компании плохая репутация
Даже если эйчар клятвенно заверяет, что все проблемы с законом в прошлом, несколько раз подумайте, стоит ли игра свеч. Негативное отношение к работодателю автоматически переносится и на работников. Как отнесется будущий наймодатель к скандальному названию в вашей трудовой?
2. Работодатель находится на грани банкротства, слияния или поглощения крупной фирмой
На собеседовании вам об этом, конечно, не расскажут, но нужную информацию можно легко добыть в Интернете или в соцсетях, познакомившись с бывшими сотрудниками.
3. Текучка
В зависимости от сферы деятельности цифры могут быть разными, но текучесть персонала точно не должна составлять 100 %. Истина стара как мир: от хорошего работодателя сотрудники не сбегают. Обязательно проверьте отзывы бывших работников на независимых порталах, сделайте объективные выводы.
4. Компания игнорирует Трудовой Кодекс
Об этом тоже быстро и просто узнать в интернете — постоянные неоплачиваемые переработки редко кому приходятся по душе.
5. Это престижно
Вы устраиваетесь на эту работу, потому что все вокруг твердят, что она «престижная»? Еще раз проверьте, как обстоят дела с зарплатой, возможностями профессионального развития, климатом в коллективе. Красивое название в трудовой часто не стоит того, чтобы терпеть переработки, задержки з/п, вспыльчивое руководство.