Привет, дорогой друг! Прежде чем перейти к делу, спешу поздравить тебя с прекрасной находкой! Ведь это не просто статья, а пошаговое руководство как найти работу, которое непременно приведет тебя к успеху, но с одним небольшим условием: ты безоговорочно будешь следовать моим рекомендациям, изложенным здесь.
Кстати, немного обо мне: Я не просто HR-специалист, международный IT-рекрутер, коуч и карьерный консультант, я тот самый счастливый человек, который в свое время нашел компанию мечты. А она уже, в последствии, позволила мне выйти на соответствующий уровень профессионализма и дохода.
В этой статье я раскрою свою уникальную, авторскую методику трудоустройства, которая работает на все 100%! Но будь готов и выкладываться на все 100%, а также следовать одному очень простому правилу, пока не достигнешь результата. Звучит оно так: Пока ты не трудоустроен, твоя главная работа - это поиск работы. Уделяй ей 8 часов в день! Итак, без лишних слов во вступлении, мы начинаем.
1. Заранее определись какая это будет работа: по специальности или альтернативный вариант. Еще на последнем курсе Универа устройся на стажировку, этот опыт ты сможешь представить в резюме и это выгодно выделит тебя среди остальных кандидатов.
2. Составь резюме минимум на два направления похожих или симпатизирующих тебе. Это необходимо сделать, чтобы увеличить вероятность трудоустройства, ведь чем на бОльшее количество вакансий ты откликнешься, тем больше шанс получить job-оффер.
Пример 1: Эколог-проектировщик & Лаборант
Пример 2: Менеджер по продажам & Менеджер по работе с клиентами
Пример 3: HR-менеджер & IT-рекрутер
3. Распечатай резюме на плотной приятной бумаге в нескольких экземплярах и всегда носи с собой, куда бы ты не шел.
4. Опубликуй резюме на популярных job-сайтах: hh.ru, Superjob.
В резюме опишите опыт работы в двух блоках: обязанности и достижения, вот как это выглядит:
Важно! В описании достижений используй точные данные, приводи примеры в цифрах, говорит о конкретных результатах, а не процессах.
Если опыта работы еще нет и ты не успел пройти стажировку, то к резюме обязательно (!) прилагай сопроводительные письма. Вот пример сопроводительного письма:
5. После публикации резюме на сайтах составь Таблицу, в которой ты будешь вести историю взаимодействия с компаниями и вносить контакты руководителей/нанимающих специалистов - кому отправил резюме.
Это необходимо сделать сразу, т.к. чтобы найти хорошую работу, особенно без опыта работы, в день нужно отправлять огромное количество откликов и фиксировать договоренности с HR-менеджерами (нанимающими менеджерами). Например, какие-то из них, сразу не примут отклик и захотят подумать, поэтому тебе нужно напомнить о себе через 1/2 дня. Другие менеджеры вышлют отказы (их будет большинство), но тебе не стоит сразу списывать со счетов эти компании/вакансии. После отказов обязательно запрашивай фидбек, почему твоя кандидатура не подошла, чтобы улучшить резюме. Для этого и нужна таблица, чтобы ничего не забыть и зафиксировать все договоренности и контакты.
Не удивляйся, если твоя воронка поиска работы будет выглядеть так:
Это означает, что для того, чтобы получить один job-оффер (одно предложение по трудоустройству) тебе необходимо будет сделать от 1000 откликов, а если ты хочешь выбирать не из одного предложения, а из 3/4 то будь готов за весь период поиска отправить около 5000 откликов и сопроводительных писем. На самом деле, не для всех профессий поиск работы так сложен, есть супер востребованные профессии, работу в которых можно найти в два клика, подробнее об этом здесь.
6. Итак, для того, чтобы выйти на 5000 откликов, в день нужно отправлять минимум по 30-50. Понятно, что из 30/50 найденных тобой вакансий в день, будут реально нравиться максимум штук 5, но продолжай делать более 30 откликов. На то есть ряд причин, я раскрою самые главные:
1) не все HR-менеджеры (нанимающие менеджеры) умеют хорошо составлять описание вакансии, большая часть их просто копирует описания у других компаний, поэтому за неприглядным с виду профилем вакансии может скрываться весьма перспективная возможность трудоустройства
2) не все компании открыто транслируют свою корпоративную культуру и условия труда, часто скромничают, считая свои условия стандартными, обычными и не достойными особого внимания
3) чем больше откликов на вакансии Вы делаете, тем больше вероятность перейти на следующий этап: собеседование. А чем больше у Вас собеседований, тем больше выбор. Ведь Вы же хотите выбрать для себя лучшую компанию, а не наоборот?
7. На следующий день звони HR-менеджеру и узнавай: "в какой стадии рассмотрения твое резюме?", "не затерялось ли оно на почте?" и все отмечай в таблице. Не забывай перезванивать в назначенный день, проявляй настойчивость! Так ты лучше запомнишься HR-менеджеру, и он, с бОльшей вероятностью, вспомнит про тебя среди кучи остальных кандидатов.
8. В течении первой недели делай отклики на вакансии и рассылки резюме, а на второй неделе планируй собеседования. Не отказывайся от собеседований в менее интересные, с первого взгляда для тебя, компании - твоя цель - научиться хорошо презентовать себя на встречах с представителями компаний, а для этого нужна тренировка.
Вот простой план для емкой и эффективной самопрезентации:
9. Если ты провалил 5 собеседований (сразу выслали отказ или обещали дать ответ, но уже неделю тишина), то пора прибегать к сверх мерам.
Скорее всего, ты пока еще неуверенно держишься на собеседованиях и тебя легко завалить, поэтому нужно как следует потренироваться в общении: запишись на пробные занятия по личностному росту/ораторскому искусству/переговорам и пройди минимум 2-3 урока в разных тренинговых центрах. Первые пробные занятия в таких центрах обычно бесплатны и это хорошая возможность прокачаться в коммуникации и познакомиться с новыми людьми. Тут тебе и пригодятся твои распечатанные резюме, если ты еще не раздал их в магазине и в какой-нибудь очереди.. , а что? - я не шучу! Если тебе действительна нужна работа, то следует хвататься за любую возможность и активно действовать в любой ситуации!
Если ты примешь во внимание описанные рекомендации этой статьи, то, примерно через 2 недели, у тебя появится несколько интересных предложений по трудоустройству, из которых ты выберешь подходящее.
А если этого по каким-то причинам не случится, то пиши мне в Telegram @lena_bullet детально разберу твои ошибки, подготовлю к собеседованию, придумаю стратегию попадания в интересующую тебя компанию. Желаю удачи в поисках работы мечты!
