Сколько раз Вам приходилось слышать эту фразу после собеседования? Как на неё реагировать? Стоит ли рассматривать это как отказ от должности или можно надеяться на положительное решение?
Вариантов, на самом деле, много. И совсем не обязательно отказ
1. HR готов рассмотреть Вас на данную должность, но руководителя нет на рабочем месте, нужно договориться о повторном собеседовании отдельно.
2. Другой кандидат проходит согласование на данную должность. От этого будет зависеть, будут ли рассматривать следующих кандидатов (Вас). А Вам могут позвонить с предложением другой должности.
3. Вакансию только открыли, и Вы первый кандидат на эту должность. Как правило, руководители предпочитают провести собеседование с 2-3 кандидатами, и уже тогда определяться, кто подходит больше.
4. НR-ру нужно время подумать, обсудить Вашу кандидатуру с руководителем. Возможно Вам предложат вариант с обучением или другую позицию.
5. Вы действительно не подходите на данную позицию. Как это понять?
Если менеджер по подбору опытный, то никак. Его задача состоит в том, что бы Вы ушли в собеседования в хорошем настроении. Вам действительно позвонят, но с отказом на данную должность.
Всем удачных собеседований!