Некоторые сотрудники хотят получать зарплату один раз в месяц. Это бывает, например, когда запланирована крупная покупка, а человек боится, что потратит аванс, и денег на покупку не хватит. С этой целью сотрудник пишет заявление в бухгалтерию. Казалось бы, все нормально, это же его деньги, и он может сам решать, как часто ему эти деньги получать. Но...
Согласно Трудовому кодексу арендодатель обязан (не имеет право, а обязан) перечислять зарплату не реже чем каждые полмесяца. И это условие никто не может изменить, в том числе сотрудник. Организация самостоятельно определяет сроки выплаты зарплаты и закрепляет их в локальном акте. Если компания нарушает эти сроки, то может быть оштрафована на 50 тысяч рублей. Бухгалтера также могут наказать: оштрафовать на 20 тысяч рублей или дисквалифицировать на год.
То, что это было желание сотрудника, выраженное им письменно в заявлении, от штрафа не освободит.
Вы можете перечислять аванс на отдельный счет, реквизиты которого сотрудник предоставит. но если таких работников много, то возрастет нагрузка на бухгалтерию. Поэтому лучше, чтобы сотрудник решил эту проблему самостоятельно, например, получил зарплату за первую (или вторую) половину месяца и перевел на свой накопительный счет.