Следующая рабочая неделя будет короткой в связи с Днем России. Праздничная дата – 12 июня – выпадает на субботу, поэтому дополнительный день отдыха переносится на понедельник, 14 июня.
Это касается всех, кто работает по пятидневному графику, а также шестидневке. В пятницу, 11 июня, рабочий день будет сокращен на один час.
Тем, кому в день праздничного отдыха придется вынужденно выйти на работу (по письменно оформленному приказу), заплатить за труд должны в двойном размере.
Для сотрудников, работающих по окладу, законодатель предлагает один из двух вариантов:
📌Если работа в праздничный день входит в ежемесячную норму часов (график работы), то оплата должна быть произведена в размере не меньше одинарной части оклада за день или час работы сверх оклада;
📌Если работа в праздничный день является для сотрудника переработкой (не входит в месячную норму рабочего времени), то оплачивается в размере не менее двойной части оклада за день или час работы сверх оклада.
Начисление зарплаты сдельщикам производится не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работникам, к которым применяются тарифные ставки, должны начислить оплату в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть указаны в коллективном договоре либо в локальных нормативных актах.
Если сотрудник предпочел отгул, то работа в выходной праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (Статья 153 Трудового кодекса РФ).
Добавим, Минтруд составил график выходных праздничных дней на 2022 год.
Новогодний отдых традиционно продлится не меньше недели, а вот «майских» каникул ведомство в следующем году не планирует.
Выходные 1 и 2 января (суббота и воскресенье) совпадают с праздничными датами, поэтому дни отдыха предлагается перенести на 3 и 10 мая.
Еще один перенос выходного дня планируется в марте – с субботы, 5 числа, - на понедельник, 7 марта.
ВНИМАНИЕ! Если остались вопросы о начислении зарплаты или выхода на работу в праздничные дни, Вы можете задать их нашему юристу на открытом приеме.
Юристы правового центра «МИР» Вам всё объяснят и помогут!
Для записи на открытый прием:
☎️звоните на Горячую линию 8‒800‒551‒08‒68 (звонок бесплатный)
📲 пишите сообщения в мессенджеры +7-922-72-83-000 (ежедневно с 8:00 до 22:0
Узнать о последних изменениях в законах Вам помогут наши статьи:
— Выплаты на детей от 3 до 7 лет: отвечаем на вопросы, как не получить отказ
— Выплаты школьникам коснутся не всех шестилеток: стало известно главное условие
— Самокатный беспредел: что планируют в Челябинске для безопасности пешеходов
— Полезная информация для родителей от Ростуризма о кешбэке за детский отдых
— Ликбез для родителей: кто отвечает за безопасность детей в школах и детских садах
—Пособие на детей от 3 до 7 лет: почему родителям отказывают в выплате и как этого избежать
— Как получить финансовую помощь на отдых ребёнка в лагере— Для многодетных расширили список ипотечных льгот
— Что делать, если возникли проблемы с оформление пособия на ребёнка от 3 до 7 лет
— Банки "свяжут по рукам": какой закон готовят для защиты заёмщиков
— Почему внесудебное банкротство не популярно у россиян— Изменились правила использования маткапитала — Как оформить пособие на ребенка от 3 до 7 лет — Изменился порядок начисления пособий по безработице