Этот вопрос возник когда я пришел к пределу продуктивности и эффективности. Графики составлены, день забит делами по полной. Процессы налажены, каждый день проходит под лозунгом, выше, быстрее, продуктивнее. И все равное есть чувство, что можно еще лучше, что этого недостаточно. Фиг бы с ним с этим чувством, я вижу людей, которые косячат, работают мало, да и вообще не похожи на мега собранных и активных, а результаты у них круче. Как так, думал я. Стал разбираться и понял, что пропустил важную составляющую. Или точнее целый блок компонентов. Удача, спонтанность, социальные связи, креативность, нестандартное мышление и т.п. Приведу ряд примеров. Моя дочь раздавала листовки, ей их выдали больше 1000 штук, сразу она может раздать только 200. Таскать с собой даже 200, это не просто, они тяжелые. Поэтому она сидела и считала их по одной, чтобы взять с собой ровно 200. Я предложил отсчитать только 50 шт, далее рядом положить такую же стопку. Так получилось быстро отмерить нужное количе
Продуктивность и эффективность VS спонтанности и креативности
25 мая 202125 мая 2021
1
2 мин