Зимой 1943 года, несмотря на первые значительные успехи Красной Армии, ситуации на фронте продолжала оставаться крайне напряжённой. В любой момент гитлеровские войска могли снова перехватить инициативу и перейти в наступление. В такой ситуации логично было направить все возможные ресурсы на производство оружия и боеприпасов. Но И.В.Сталин начал реформу военной формы! Странное решение? Отнюдь!
Конечно, наша Армия массово проявляла Героизм, Мужество, Самоотверженность, но, между тем, наблюдались проблемы с дисциплиной, субординацией. Не редко солдаты по-панибратски общались с офицерами, приказы обсуждались и подвергались сомнению; присутствовали неуставные отношения - командиры же смотрели на это «сквозь пальцы». Такое вот наследие Гражданской Войны. Всё это отрицательно сказывалось на боеспособности и с этим нужно было что-то делать.
Сталин же стал решать вопрос не репрессивными мерами, а на психологически-инстинктивном уровне. Офицерам были возвращены погоны, гимнастёрки стали более красивыми, из качественных материалов. Одновременно с этим усилился контроль над внешним видом, опрятностью личного состава. Изменились названия военных званий – да и само слово «офицер» было возвращено в обиход.
И это сработало! Одно дело, когда солдату отдаёт приказ командир, одетый примерно так же, как он сам – и совсем другое, когда рядовой видит перед собой офицера со звёздами на золотых погонах. Точно так же поменялось самоощущение командного состава – офицер, зная, что выглядит представительно, «с иголочки», в красивой форме – совсем по-другому будет относиться к фамильярности солдата. Да и перед противником, одетым в форму от Hugo Boss, можно было чувствовать себя на уровне.
Кроме того, смена формы воодушевила бойцов, подняла их боевой дух. Ведь возврат погонов - подтверждение славных Российских военных традиций, ещё петровских времён. Не известно, совпадение это или нет, но после ввода новой формы – Наша Красная Армия начала уверенно гнать врага в его логово.
Этот замечательный исторический пример хорошо показывает, насколько одежда может изменить отношение к человеку, как окружающих, так и его самого к себе. Особенно это важно для руководителя. Если он одет как оборванец, неопрятен – вряд ли его подчинённые будут с уважением и должным рвением относиться к его приказам. На инстинктивном уровне такого руководителя не будут воспринимать, как начальника. Возможно, его главенство будут периодически испытывать другие амбициозные сотрудники.
А вот когда руководитель одет в дорогой костюм, идеально подогнанный к фигуре, наглаженную рубашку и галстук - он вызывает почтение и уважение. С таким не будет возникать желаний пререкаться, сомневаться в правильности его указаний. Кроме одежды, похожим образом на подчинённых действуют и другие атрибуты успеха – дорогие часы, хорошие зубы, большой автомобиль.
Даже в животном мире – вожак (доминант или иерарх – как его называют учёные) стаи/прайда всегда опрятен и не жалеет времени на уход за собой. Если это голуби – главный самец всегда с чистыми, аккуратно уложенными, пёрышками. Если крысы – альфа - с ухоженной и блестящей шёрсткой.
Ну и ещё один пример, демонстрирующий влияния одежды на отношение людей. У меня был знакомый, который подрабатывал оказанием услуг по обслуживанию компьютеров – принтер там подключить, сеть настроить и всё такое. Первое время он ездил к клиентам, одевшись в растянутый свитер и джины. После выполнения работы он просил вознаграждение – сто баксов. И часто заказчики возмущались – чего так дорого, пытались заплатить меньше. После, по совету мудрого человека, он начал выезжать в качественном костюме с галстуком. Отношение клиентов кардинально изменилось. Он продолжал делать ту же работу за те же деньги. Но когда называл цену – никто не спорил – просто доставали деньги из кармана и молча платили!
Так что, если вы имеете руководящие амбиции – задумайтесь над своим гардеробом. Даже если в вашей компании нет никакого дресс-кода, то это не повод одеваться как на дачу. Возможно, благодаря вашей стильной одежде, вас начнёт иначе воспринимать руководство. Благодаря этому, будет больше шансов, что именно вас поднимут в должности.
Коллеги! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки. Я собираюсь продолжить писать интересный материал о работе руководителя, IT-индустрии, бизнесе, ну и просто о жизни офисного планктона.