Юридические новости «для всех»:
1. Два интересных разъяснения от Службы по труду;
---
А) Сотрудник может работать дистанционно по совместительству в филиале в другом городе:
Работника центрального офиса организации можно принять на дистанционную работу в той же должности по совместительству в филиал этой же организации, расположенный в другом городе.
Важно, чтобы при этом трудовая функция выполнялась удаленно вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя Документ: Письмо Федеральной службы по труду и занятости № ПГ/02324-6-1.
---
Б) Работодатель обязан уволить работника по его желанию в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена:
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении, при выходе на пенсию в том числе в случае, если вахта не закончена. Однако организовывать доставку работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены.
В данном случае уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты, если этот вопрос не урегулирован иначе в порядке применения вахтового метода, утвержденном работодателем Документ: Письмо Федеральной службы по труду и занятости г. № ПГ/06401-6-1.
---
Балакирев Михаил Александрович, адвокат
8-902-667-9999, https://хороший-адвокат.рф/
https://vk.com/blog_jurista
#трудовое_право #дистанционное_совместительство #вахта #юрист_саранск #хороший-адвокат.рф #адвокат_балакирев #саранск #юридические_новости #blog_jurista