На Дзене много дневников мамы троих, пятерых, шестерых, восьмерых, десятерых и так далее. Читаю - как все у них прекрасно! А почему лента мне предлагает такие публикации – хронически мы всей команде помогаем сотруднице-матери четверых детей – двух младшеклассников и двух детсадовцев, не вылететь с работы.
Она также работала удаленно и при первой возможности вышла в офис. Потому что в ее условиях категорически невозможно работать из дома. В офисе, как оказалось – тоже.
У нее двое детей по 8 лет, и двое трехлеток, трехлетки пошли в сад.
Из-за нужды (считается многодетной матерью, но реально той помощи, что имеет, на нужды детей хватает со скрипом) начала подрабатывать. С удаленкой получалось так, что как будто она и не работает, не могла, вылетала периодически из команды. А потом, клятвенно заверив начальника, что будет работать, аки конь, вышла на работу.
И вот теперь мы спасаем ее от увольнения.
Ее муж – классический декоративный диванодав, получивший свою зарплату, возлежащий на диване, и порыкивающий, чтобы многочисленное потомство не отвлекало кормильца от отдыха. Поэтому тоненькая и изможденная женщина трудится сама. Детей младших – в сад, или на больничном с ними. Старших – в школу, школьные проблемы, секции (они еще в разные секции ходят!) Короче, со временем, пока утром развезет всех детей или найдет на кого делегировать в очередной раз соплививших трехлеток, нее швах.
Люс – доработать дома проект она не может, потому что дома мать и жена, домашняя хозяйка, которая и приготовь, и убери, и порядок содержи, и очаг гори.
Естественно, начальство ставит вопрос об увольнении, а мы из жалости помогаем справиться вовремя с проектом и прикрываем, когда опаздывает с детьми.
А опаздывает регулярно, то кто-то с соплями или кашлем, то вопросы в школе. То позвонит воспитательница (младшие – не подарочки), то учительница напомнит, что дети не сдал стопяцотый проект (школа – это отдельная история).
В итоге в свои выходные я делала ее проект.
Коллега второй месяц вспоминает, как отказался от рыбалки из-за задания которое она физически не вытягивала.
Или как мы ее защищали перед начальником, когда на переговорах с клиентом она была вынуждена решать вопросы с в очередной раз заболевшим ребенком.
И это – хронически.
А теперь ей отошел один мой проект, о чем уже писала, и по факту в свое свободное время я его и делаю. Только это будет не мое портфолио, и не моя оплата труда.
Честно скажу, у коллектива уже теряется желание ее поддерживать спасать. Но как быть с совестью? У нее же четверо будущего страны!
Пока приходится жертвовать своим временем.