🖐 Сегодня предлагаю обсудить вопросы, связанные с вашим развитием внутри компании и на что стоит обращать внимание при выборе будущего места работы
🌵 Мы уже неоднократно говорили о необходимости наличия ментора или опытного специалиста с экспертизой, который будет прикреплен за вами в рамках онбординга, а иногда и на постоянной основе Конечно, когда мы говорим о компаниях, где вы будете одним тестировщиком, а в глазах руководителя "мессией", которая наладит процесс, обеспечит качество на всех уровнях да еще и будет заводить, как минимум 10 багов с высокой критичностью в день (ведь это же САМАЯ ГЛАВНАЯ МЕТРИКА для оценки качества тестировщика), о такой роскоши можно позабыть Однако, все мы взрослые ребята и умеем оценивать риски. Поэтому отговаривать вас от такого выбора не моя задача
🌵 Предположим, что мы попали в идеальную ситуацию. Есть ментор, перед вами лежит карта развития, или Development Map. В первую очередь она создается на основании тех нужд, которые необходимо решать на проекте, но всегда есть возможность добавить пункты, связанные с развитием тех или иных скиллов интересным вам. Будь-то автоматизация, глубокое погружение в тестирование бэкенда или попросту изучение английского языка. Обычно ставятся дедлайны, которые в будущем станут одним из способов оценки вашей эффективности
🌵 Еще один артефакт, который может попасться вам в компании, это Matrix Skill. По сути это таблица, в который уточнены требования для привязки грейда специалисту и на основании которого вам его могут поднять после соответствующего подтверждения и оценки. Я люблю, когда в компаниях есть такие документы, так как это добавляет прозрачность в процесс
🌵 Артефакты это хорошо, но что дальше? Дальше Perfomance Review. Обычно по прошествии полугода проводят оценку того, что вы добились и изучили согласно описанным выше артефактам, получает фидбэк о вашей работе от коллег. На основании этого могут вноситься коррективы в ваши dev-карты, пересматриваться грейды и зарплаты
🌵 И конечно, не стоит забыть о конференциях, митапах, сертификациях. Все это тоже обсуждаемо и в хороших компаниях обязательно имеет место быть
#тестировщик #войтивайти #qa #тестировщикпо