🖐 Давайте сегодня поговорим о переходе Junior > Middle и Middle > Senior. Как оказалось, многие ребята не до конца понимают, как это происходит и как понять, что ты готов к такому повышению. 🌵 Во всех уважающих компаниях данный процесс регламентирован. Есть так называемые матрицы компетенций, где на каждый из уровней прописаны степень глубины и познания такого или иного навыка. К тому же даже внутри одного грейда есть разграничения, например, J1, J2, J3, или Junior-, Junior, Junior+. 🌵 Попытайтесь узнать у менеджера есть ли такой документ у вас в компании...
Artsiom Rusau QA | Тестирование
Сложности поиска работы ручным тестировщиком в 2021
🖐 Многих интересует вопрос: можно ли найти работу мануальным тестировщиком в 2021 году? Спойлер: ДА ✅ Легко ли это? Однозначно нет ❌ если сравнивать аналогичный поиск лет 10-15 назад, когда по слухам для того, чтобы стать оным можно было прочитать только Романа Савина и/или иметь неплохой уровень английского. ❗ Основные проблемы нашей геолокации: 1. Высокие зарплаты в IT по сравнению с другими сферами 2. Миф о низком пороге вхождения в тестировании 3. Огромное количество выпускающих...
Создание продающего резюме в 2021 году
🖐 Сегодня поговорим о структуре резюме в 2021 году 🌵 Использование фотографий На самом деле фотография не является обязательным атрибутом вашего резюме, как и возраст, указание пола, семейного положения, наличие детей, так как это не должно влиять на конечное решение работодателя и никак не вызывать повод для дискриминация. Но зная специфику наших географических координат, я обычно ее добавляю. Здесь уже решать вам. 🌵 Общая контактная информация Обычно я указываю свой e-mail и профиль в Linkedin...
