- «Есть такое высказывание: "Делай что должно, и будь что будет". Но очень часто в моей работе результат зависит от совместной работы нескольких человек. Где границы наших обязательств в совместном труде, и как относиться к недобросовестной работе коллег? Вопрос возникает в связи с неконтролируемым осуждением других, когда вроде обо всем договорились, но работа не сделана вовремя или выполнена, но ненадлежащим образом?»
Границы обязательств в совместном труде вы обговариваете, когда распределяете, кто и что делает. Это ваши границы, я так понимаю. На стадии принятия решения все это обговаривается.
А как относиться к недобросовестной работе коллег? Наверное, этот вопрос нужно обговорить тоже на стадии решения. Сказать: «Ребята, давайте договоримся, ты делаешь это, ты это, а я вот это. Если кто-то что-то не делает, не успевает, то что? Давайте определимся. Потому что если вы что-то не доработали, не доделали, то потом страдают все. Поэтому давайте этот момент мы тоже обговорим». И уже в соответствии с принятым решением действовать. Мне кажется, если четко все эти вещи обговорить, то потом и не будет почвы для осуждений. Если кто-то что-то не выполнил, то можно прямо сказать, предъявить претензию, не таить ее в себе.
Осуждение от чего? От недоговоренности. Я думал одно, а они думали другое. Они такие нехорошие, они меня не поняли. А фразу: «Делай что должно, и будь что будет», ― я считаю очень правильной. Каждый должен делать то, что должно, а в результате то, что получится, в руках Божьих.
Навигация по статьям канала Киберпоп ТВ
Дорогие друзья! В статьях с тегом «до запрета» используются вопросы, заданные мне на стримах или по е-mail в то время, когда я еще трудился священником. Темы, в них затронутые, актуальны и сейчас, что показывает ваш живой отклик, поэтому и публикую.
