По мнению Джея Ричарда Хакмана и Грега Олдхэма, между факторами работы и отношением к ней существует определенная взаимосвязь. — Разнообразие. Чем больше навыков необходимо для выполнения конкретного задания, тем оно привлекательнее. — Завершенность. Важно знать, что получится в итоге, и видеть результат своих стараний. — Важность работы. Осознание того, насколько важно выполнить задачу. — Обратная связь. После выполненной работы нужно рассказать о том, насколько качественно и эффективно все было сделано (или нет). Такая взаимосвязь помогает человеку работать в удовольствие, а когда за каким-то действием следует положительная эмоция, действие в дальнейшем будет повторяться без всякой мотивации.
По мнению Джея Ричарда Хакмана и Грега Олдхэма, между факторами работы и отношением к ней существует определенная взаимосвязь.
— Разнообразие. Чем больше навыков необходимо для выполнения конкретного задания, тем оно привлекательнее.
— Завершенность. Важно знать, что получится в итоге, и видеть результат своих стараний.
— Важность работы. Осознание того, насколько важно выполнить задачу.
— Обратная связь. После выполненной работы нужно рассказать о том, насколько качественно и эффективно все было сделано (или нет).
Такая взаимосвязь помогает человеку работать в удовольствие, а когда за каким-то действием следует положительная эмоция, действие в дальнейшем будет повторяться без всякой мотивации.