Пандемия сделала удалёнку такой популярной. Однако и в этом формате есть свои плюсы, и свои минусы. Многие из них стали особенно очевидны после опыта карантина.
Для начала рассмотрим плюсы для молодых сотрудников.
Экономия
Времени:
- Дорога до работы в крупных городах обычно занимает около часа, а то и больше. Когда ваш офис расположен у вас дома, чтобы оказаться на рабочем месте, по большому счёту, достаточно проснуться и умыться.
- Общение с коллегами может занимать довольно много времени, отвлекая от работы и снижая продуктивность. Дома вы можете глубоко погрузиться в выполняемую задачу, ни на что не отвлекаясь.
Денег:
- Также молодой специалист экономит деньги на дорогу, на покупку офисной одежды и бизнес-ланчи.
Возможность учиться
Удалённая работа привлекательна ещё и тем, что не причиняет вреда зачётке. При грамотной организации процесса, конечно.
Нередко удалённая работа подразумевает свободный график, что особенно важно для совмещения с учёбой. Однако всё же не все вакансии позволяют самостоятельно планировать свой рабочий день. И если вы учитесь, лучше заранее уточнить все условия.
Широкие горизонты
Немаловажный плюс удалённого формата работы в том, что он позволяет вам расширить географию поиска. А значит вы будете иметь более широкий выбор вариантов трудоустройства.
Вы сможете путешествовать, поехать на море или дачу - и при этом продолжать работать. Главное выполнять планы и соблюдать дедлайны.
И даже если вы заболели, можно не оформлять больничный, а значит не терять деньги.
Вы получаете деньги за результат, а не процесс. А значит можно хорошо поработать, выполнить план раньше и остаток дня гулять. В офисе же никого не волнует, что все задачи уже выполнены - сидеть вы будете до конца рабочего дня.
Комфорт
Дома и стены помогают. А потому многие, особенно творческие задачи спокойнее решать в привычных стенах. Но если вам удобнее работать в коворкинге - пожалуйста, в кафе - тоже можно.
Любимый диван, удобная подушка, лучшее кресло, обеденный или рабочий стол - вы вольны искать и выбирать то, что лучше для вас.
А теперь рассмотрим минусы, которые подстерегают молодых людей, в удалённой работе.
Обучение
Для человека, делающего первые шаги в профессии, очень важно наставничество и поддержка более опытных коллег. А удалённый формат общения может мешать эффективно перенимать опыт и учиться. В итоге это может вылиться в замедление должностного и профессионального роста.
Плохая связь
Также в редком или замедленном общении с коллегами, может заключаться ещё один "минус" удалёнки - нехватка оперативной информации. Остутствие хорошей координации между работникам может сказываться на продуктивности труда.
Удалённость не только от работы, но и от начальства, с одной стороны, - это снижение количества стрессов. Но с другой - и меньше обратной связи. Оценка труда может приходить медленно или вовсе не приходить, а это замедляет и рост компетенции.
Дисциплина
Формат удалённой работы подходит только для людей с высокой степенью самодисциплины и самоорганизации. Отсутствие этих качеств в некоторых случаях могут заменить современные технологии по отслеживанию рабочего времени. Но если их нет в компании, то брать себя в руки и соблюдать дедлайны придётся самостоятельно.
Слабый рост
По статистике, сотрудники работающие дома, с той же эффективностью, что и их офисные коллеги, продвигаются по карьерной лестнице хуже. Это можно объяснить их непониманием внутренней жизни компании, меньшей подготовленностью к тому, чтобы переходить на позиции, где надо управлять людьми.
Но кроме того, начальники склонны лучше оценивать людей, с которыми встречаются лично.
Непредвиденные расходы
Другим "минусом" работы из дома является то, что рабочее место зачастую приходится оборудовать за свой счёт: покупать хороший компьютер, обеспечивать высокоскоростной интернет.
Также вопрос - будет ли работодатель предоставлять вам необходимые инструменты для работы, например, софт. И чинить рабочую технику с большой вероятностью придётся за свой счёт.
Ненормированный график
Ещё одним не самым очевидным, но существенным минусом удалёнки являются переработки.
Работающие дома сотрудники чаще сталкиваются с необходимостью работать и в неурочное время.
Высокие риски
Выбирать удалённую работу нужно особенно тщательно. Нередко среди работодателей, которые предлагают работу на дому, можно встретить мошенников. Особенно часто они скрываются за предложениями работы для людей без опыта, с хорошей зарплатой и маленьким функционалом - особенно привлекательных для молодых работников.
Уровень зарплаты
И последний минус удалённой работы, который мы хотели бы упомянуть - низкая зарплата. Начинающий специалист, работающий из дома, зарабатывает меньше специалиста того же уровня, который ходит в офис.
Но также стоит иметь в виду, что, например, IT-специалисты, работающие дома, получают больше офисных айтишников в регионах, но меньше коллег из Москвы и Санкт-Петербурга. Также зарплата на удалёнке выше при трудоустройстве в иностранные компании.