Меня порою удивляет один момент. Вроде пишешь статью с рекомендациями как правильно искать работу или как грамотно подготовить резюме. Обязательно кто-то напишет в комментариях: ну так это и так все знают. При этом ошибки, о которых я говорю, повторяют 9 кандидатов из 10.
Ну хорошо. Вы всё знаете. Так почему же делаете всё, чтобы вам отказали в трудоустройстве? А потом удивляетесь и вините нерадивых кадровиков, бестолковых и недальновидных работодателей. Как же, такого ценного кадра упустили.
Или может вас в детстве учили на вредных советах Григория Остера? В таком случае я тоже дам несколько вредных советов, как гарантировано провалиться на собеседовании.
1. Обязательно опоздайте
Причём минут этак на 20-30. Предупреждать естественно никого не надо. Будут звонить не берите трубку, ну или скажите, что попали в пробку, но обязательно будете. Поэтому собеседование отменять или переносить не надо.
Тем самым вы сильно разнообразите монотонный рабочий день кадрового работника, назначившего собеседование. А заодно поломаете планы всем приглашенным на собеседование после вас.
2. Одежду на собеседование выбирайте самую вызывающую
Рваные джинсы, майку с неприличными надписями. И побольше парфюма. Чтобы офис ещё пару часов благоухал ароматами после вашего ухода. Женщинам обязательно надеть все свои лучшие украшения. Чтобы сразу видели, перед ними не абы кто.
3. Сразу выложите на самое видное место свой телефон и сделайте звук максимально громким
Старайтесь не пропускать ни одно поступившее уведомление. Тем более входящие звонки. Вдруг позвонит менеджер из Газпрома и предложит лучшие условия.
Ваш собеседник подождёт. Перед ним занятой человек. Пусть ценит, что вообще нашлось время с ним поболтать.
4. Как можно больше юмора и шуток
Найдите повод рассказать пару анекдотов. Не забудьте отпустить несколько колкостей в адрес бывшего работодателя. Вспомните какие-нибудь смешные истории, связанные с вашей профессиональной деятельностью.
Почаще скрашивайте свой рассказ "сальными" шуточками. Особенно если рекрутёр женщина.
5. Не стесняйтесь перебивать рекрутёра если он задаёт глупые вопросы
Ну зачем спрашивать где вы работали или просить рассказать о себе. Вон перед вами резюме лежит. Неужели времени не было внимательно его изучить?
6. Подготовьте шаблон ответов на самые распространённые вопросы
На собеседованиях они часто повторяются. Зачем что-то выдумывать. Есть замечательный помощник по имени ИНТЕРНЕТ.
Найдите подходящие ответы и сделайте шпаргалку. Даже не надо её заучивать. Просто зачитайте то, что туда записали. Кадровик ведь не стесняется использовать одни и те же вопросы. Чего вам мозги напрягать?
7. Попросите пригласить на собеседование всех заинтересованных лиц
Как правило оно проходит в несколько этапов. Сперва встреча с рекрутёром. Потом с руководителем структурного подразделения.
А потом может и руководитель компании пообщаться захочет. Чего столько времени тратить? Пусть уж все разом соберутся. Вы один раз всё доходчиво и объясните. Кто перед ними и чего от них ожидаете.
8. Чувствуйте себя как дома
Лучше сразу разрушить все барьеры и перейти на "ты". Чтобы рекрутёр себя тоже свободнее чувствовал. Старайтесь общаться как со старым другом. Зачем официоз? А то, как говорил товарищ Шариков в "Собачьем сердце":
Вот всё у вас как-то не по-людски
Будьте проще. Вы без пяти минут член этого коллектива. Так к чему условности?
9. После собеседования как можно чаще напоминайте о себе звонками
Вдруг рекрутёр закрутился, да и забыл что вам уже на работу пора выходить. Звоните раз 5-6 в день. Не стесняйтесь. Пусть знают, что просто так от вас они не отделаются.
10. Ну и самый главный совет
Вы конечно же поняли, что всё вышесказанное, шутка. Хотите чтобы результат собеседования был положительным, сделайте всё как раз наоборот. И не надо думать что всё знаете, поэтому советы как искать работу, вам ни к чему.
Не ждите, что кто-то откроет вам ноу-хау или сообщит страшный секрет как завоевать сердце работодателя. Всё уже давно придумано и опробовано. Главное делать так, как вам рекомендуют практики. Тогда и результат будет соответствующим.
Остались вопросы? Пишите их в комментариях.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.