О том, какие качества нужны для работы в Google, чтобы попасть в компанию и задержаться там, можно узнать из интервью руководителей фирмы разных уровней. Например, много про «кухню» корпорации рассказывала Юлия Соловьева – один из директоров российского сегмента. Но можно ориентироваться на других.
Из того, что я изучила, могут сделать несколько выводов. Итак, в «Гугле» получится работать людям с такими качествами:
1. Гибкость и умение договариваться. Знания технического плана – это хорошо, полезно. Но это ничего не стоит, если специалист не умеет общаться. В «Гугле» нужно обладать навыком работать в команде, помогать друг другу, договариваться и так далее.
2. Умение решать неоднозначные задачи. Немного туманно я сформулировала.
Речь вот о чем: сейчас идет «роботизация», на первый план выходят алгоритмы. Но искусственный интеллект способен выбрать из разных вариантов хороший. Что ему трудно будет научиться сделать – определяться между двумя неплохими позициями.
Мир не черно-белый. В нем масса оттенков. И выбрать из этой «радужности» нужные цвета – очень важная задача.
3. Самоорганизация. В компании «Гугл» всё так устроено, что сотрудникам дается много свободы. И её нужно использовать правильно. Необходимо контролировать себя самого, показывать результаты, создавать идеи.
Юлия Соловьева, например, говорила, что человек, который не дает креатива, сам рано или поздно уйдет из корпорации, потому что поймет: вокруг него таланты, а он бездельник.
4. Открытость и честность. Про «Гугл» часто говорят, что компания шпионит за людьми. В самой корпорации озвучивают такую позицию: «Мы были бы рады, если б пользователи сами указывали информацию. которую они хотят раскрыть о себе – чтобы наши сервисы стали лучше».
Если всего этого нет, то в «Гугле» будет работать сложно. А вы хотели бы трудиться в этой компании? Пишите в комментариях! Подписывайтесь на канал. Здесь я рассказываю о бизнесе, карьере, способах заработка.
Ещё по теме:
Кто разбогател во время кризиса: 10 российских бизнесменов из списка Форбс 2021 года
6 ошибок, которые не дают укрепиться на новой работе: их совершают многие
Фразы-звоночки босса, после которых стоит задуматься о новой работе