Кто чаще всего становится заказчиком?
В каких сферах наиболее востребован труд «свободных работников»?
Почему заказчики предпочитают фрилансеров постоянным работникам?
У какого специалиста больше всего шансов получить прибыльный заказ?
Самое интересное читайте далее. Информация собрана Fl.ru.
Кто чаще всего нанимает фрилансеров
Рейтинг распределился так:
1. Частные лица, ИП — 45 %.
2. Небольшие фирмы — 39 %.
3. Средние компании, корпорации — 16 %.
Сотрудничество с фрилансерами становится важным фактором развития микробизнеса, малых предприятий. Такой формат партнерства ведет к сокращению издержек, дает оперативную возможность решить важные креативные, консалтинговые, маркетинговые, технологические задачи, выходящие за рамки компетенции фирмы.
В каких сферах востребована работа фрилансера
Чаще всего фрилансеров привлекают для выполнения работ по направлениям:
1. Графика и дизайн.
2. Веб-разработка и продвижение сайтов.
3. Программирование.
4. Написание текстов и переводов.
5. Юридические, консалтинговые и финансовые услуги.
Сами заказчики представляют собой следующие сферы (от большего к меньшему):
- разработка ПО;
- разработка и продвижение сайтов;
- маркетинг, реклама, PR;
- торговля;
- промышленность;
- образование;
- дизайн;
- строительство;
- консалтинг;
- аудит;
- здравоохранение;
- наука.
Интересно, что 32 % заказчиков сами являются фрилансерами, а 29 % имели такой опыт работы в прошлом. Лишь 39 % опрошенных никогда не работали на аутсорсинге сами.
Почему фрилансеров предпочитают постоянным работникам
Для 23 % заказчиков сотрудничество с фрилансерами — неотъемлемый компонент бизнес-модели, а 19 % клиентов отметили, что аутсорсинг играет для их компаний важную роль. При этом для 48 % респондентов сотрудничество со «свободными работниками» носит вспомогательную для основной работы функцию.
Главные мотивы привлечения фрилансеров можно распределить так:
1. Возможность найма высококвалифицированного работника лишь на срок выполнения проекта. Не надо платить зарплату за время простоя.
2. Быстрый поиск требующегося специалиста.
3. Доступная стоимость работ, услуг.
4. Экономия на оборудовании рабочего места, аренде офисных площадей.
5. Экономия на пенсионных, социальных, страховых отчислениях для работников.
6. Возможность гибкого реагирования на изменение спроса.
7. Возможность найма менее квалифицированных, чем постоянные кадры, сотрудников для работы со стандартизированными задачами.
8. Экономия на налоговых отчислениях.
Большой плюс для заказчиков — поиск фрилансера занимает гораздо меньше времени, чем поиск постоянного сотрудника:
- 36 % клиентов находят исполнителей за 2-3 дня;
- 20 % — за неделю;
- 18 % — за 1 день;
- 13 % — меньше, чем за сутки.
Какие фрилансеры чаще всего получают заказы
Самое важное для заказчиков при выборе исполнителя:
1. Положительный опыт совместной работы в прошлом.
2. Значительный рейтинг на фриланс-бирже.
3. Положительные отзывы от других заказчиков.
4. Готовность всегда оставаться на связи.
5. Опыт работы по требуемому направлению.
6. Личный интерес фрилансера к заданию.
7. Готовность выполнить заказ в сжатые сроки.
8. Рекомендации от знакомых.
9. Уровень образования, профессиональный профиль.
10. Готовность работать без составления официального договора.
11. Платный аккаунт на фриланс-бирже.
Что касается места жительства, этот критерий важен только 6% клиентов. Из всего числа опрошенных 81% заказчиков работает с фрилансерами из России. Также 48 % фирм параллельно работают с исполнителями из стран СНГ.
