А ВЫ ВЕРИТЕ, ЧТО СОБЕСЕДОВАНИЯ ЗА 5 МИНУТ ПОКАЗАТЕЛЬНЫ?🤨
Мой друг сходил на собеседование с HR, после чего ему сказали, что следующее собеседование будет с собственником бизнеса и займет 5 минут.
В день 2го этапа интервью (с тем самым супер-собственником) он пришёл чуть раньше назначенного времени, и в большой переговорной комнате он увидел несколько человек. Все ждали собеседования с собственником, но при этом все были на разные вакансии.😀
Впечатления кандидата:
«Я один там со всеми знакомился, остальные почему-то не были активны. Неужели им не интересно было узнать, какие люди вокруг, с каким опытом? А еще, удивительно, но при входе в помещение здоровается только каждый третий.
Собеседование у всех было по отдельности. Меня попросили рассказать о себе, после чего спросили, готов ли я сделать домашнее задание. Я согласился»👍🏼
Моя подруга говорит:
— Таня, в первые 1-2 минуты и так всё понятно про кандидата, далее ты час проводишь интервью, чтобы убедиться в своих предположениях. В редких случаях ты, в итоге, приходишь к другим выводам.
Кстати, кандидаты тоже задаются вопросом:
— А что делать, если через 5 минут понимаешь, что компания не твоя?😳
И соискатели, и работодатели хотели бы завершать встречу через 5 минут (если увидели сразу, что не подходят друг другу), но есть негласное правило, что это «неприлично». А, может, раз многие собеседования сейчас проводятся по скайпу, то граница приличий отодвинулась и это смотрится совершенно нормально - предложить завершить диалог через 5 минут? Интересно ваше мнение на этот счет.
В Силиконовой долине существует конкуренция стартапов за время инвесторов. Поэтому все фонды, все инвесторы, к которым ломятся стартапы, всем говорят: у вас есть на питч 3-5 минут.
Нужно прийти и за 3 минуты рассказать суть своего бизнеса. Если не рассказал = не готов = тебя дальше не рассматривают. И стартапы жалуются: ну как можно мой великий бизнес рассказать за 5 минут, да я горю им, могу часами рассказывать.
❓ИТАК, 5 МИНУТ - ЭТО МНОГО ИЛИ МАЛО?
Вы как быстро на собеседовании понимаете, что кандидат вам подходит (если вы работодатель)? Или, если вы кандидат, через сколько времени после собеседования вам ясно, хотите ли вы работать в этой компании?
#татьянаминаева #собеседование #5минут #руководитель #кандидат