Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Промежуточный надзор задач, которые находятся в работе, никто не отменял. Людям свойственно сбиваться с пути. Но контроль не является вмешательством в работу: если вы спросили сотрудника, как идут дела, а он дал четкий и подробный отчет о том, что уже сделано, вам нет смысла вмешиваться в работу.
Вмешательство - когда вы начинаете указывать сотруднику, как, по вашему мнению, лучше выполнить поставленную задачу. Не путайте эти два момента. Проверка того, как идут задачи в цикле выполнения, никак не связана с ограничением свободы сотрудника.
А вмешиваетесь ли вы в работу сотрудников? Пишите в комментариях!
Также подписывайтесь на канал и регистрируйтесь на мой бесплатный мастер-класс по выходу из операционки.