Самые необремененные комплексами соискатели берут инициативу в свои руки и начинают «собеседовать» рекрутера.
«Как вам здесь работается? Как вы вообще менеджером по персоналу-то стали? А вот вид у вас какой-то недовольный», — в результате рекрутер обычно вежливо сворачивает беседу с любопытствующим.
Еще случай. Приходит молодой человек, претендующий на позицию инженера-электронщика. У него техническое образование, опыт работы на производстве, а по телефону он сформулировал свою мотивацию как «хочу и дальше развиваться как инженер».
Вдруг посреди интервью, на котором он явно скучал, соискатель оживляется и говорит: «А расскажите, как устроен ваш бизнес? Может быть, я тоже рекрутинговое агентство открою. Мне это вроде тоже интересно 🤨