Мое жизненного кредо: "никогда не иди за трендом". Если все идут в одну сторону значит, что надо разворачиваться. Люди очень сильно подвержены стадному инстинкту, чем пользуются хитрые гешефтомахеры.
У биржевых воротил есть хорошая поговорка: " если определенным инвестиционным продуктом уже заинтересовались домохозяйки, то это значит, что надо срочно выводить деньги".
Рынок труда это точно такой же рынок где действуют законы спроса и предложения. Конечно государство, профсоюзы могут оказывать на него посильное регулирующее воздействие, но все же этот рынок крайне конкурентен.
В 90-е все кто не хотел шабашить за копейки шли учиться на экономистов, юристов и менеджеров. Потому что за эти знания хорошо платили.
Прошло 10-15 лет и этих "менеджеров" наплодилось столько, что зарплаты, а с ним и престиж профессии рухнули на самое дно. Слова "менеджер" или "клерк" имеют ярко негативную коннотацию.
В нулевых программисты хоть и были востребованы, но спектр применения их компетенций был достаточно узок. Мало кто понимал чем там занимаются эти странные, неопрятные и подванивающие ботаники.
Но тут внезапно в десятых годах случился "цифровой взрыв". Цифровые гиганты внезапно стали самыми влиятельными корпорациями на планете и они предъявили невероятный спрос на программистов.
Это привело к тому что рынок моментально наполнился некачественным трудовым материалом. Если раньше хорошо образованный американский кодер мог зарабатывать большие деньги производя качественный продукт, то теперь он вынужден конкурировать с миллионами полуграмотных индусов которые пишут убогий код, но готовы это делать буквально за миску риса. К чему это приводит??
Правильно, к терпимому падению качества продукта при многократном снижении его себестоимости. Ну полагает у вас приложение; ничего вы потерпите, альтернативы - то все равно у вас нет.
То есть полностью повторяется ситуация с офисными специальностями. Рынок резко насыщается рабочей силой при общем падении ее качества.
Работодателей это устраивает. Они могут существенно экономить на заработной плате, а потеря качества не такая уж большая плата за это. Судите сами, ведь если ваш условный Скайп или зум будут глючить, то бежать вам некуда. Вы по-любому будете им пользоваться.
Кстати, вы наверное обратили внимание, что софт в "нулевые годы" был намного менее глючным, чем теперь. Для современного софта "не работает" уже воспринимается как его нормальное состояние.
В IT уже идут учиться даже охранники и кассиры, что уж говорить об офисном планктоне. Всех привлекают деньги и свобода.
Но надо честно признаться, что эти ребята опоздали лет на 5-10. Рынок уже стал достаточно конкурентым. Большие зарплаты теперь только на самом верху иерархии вырваться куда уже практически невозможно.
Простым кодерам остаётся довольствоваться стрессовой работой за небольшие деньги. Потихоньку подбирается и корпоративная шиза со всеми вытекающими.
В России это ещё пока не так заметно, а вот на западе уже сплошь и рядом. Это раньше российского специалиста брали с руками и ногами, а теперь ты будь любезен пройти кастинг с индусами и близкими с ними по уровню жизни украинцами.
Так что наши айтишники уже лет 5 как не рвутся на запад потому что понимают, что ловить там уже нечего. В России они ещё пока чувствуют себя достаточно хорошо, но это изменится в ближайшие годы. На самом деле процесс прекаризации уже начался.
Поэтому тем, кто думает связать свою жизнь с IT я рекомендую хорошенько подумать. Я бы посоветовал те сферы деятельности, которые сейчас не на слуху.
Каким бы ты ни был первоклассным спецом, преуспеть проще там, где ты один из первых. В конце концов Цукерберг (убогий аутист) стал Цукербергом не потому он гений, а потому что был первым.