Продолжаю рассказ о тревожных звоночках, которые могут подстерегать кандидатов на испытательном сроке.
Итак, примерно через полтора месяца у меня набрался списочек обязанностей, которые не обсуждались на собеседовании.
И куда же я с ним пошла?
Правильно! К генеральному директору и собственнику компании в одном лице.
Вах, вах, вах! Как мы поговорили!
Узнала у него, почему меня просили несколько раз сделать кофе аудитору, нарезать талончики на обед и т.д.?
А он мне и говорит: "А тебе что трудно?"
Оказалось, что Agile в его понимании - это когда все делают всё и друг другу помогают.
Кстати, операционный директор два дня размораживала холодильник - меня это тоже натолкнуло на определённые мысли.
А мысли были самые светлейшие - уволиться сегодня же, что я и сделала, припрыгивая и размахивая сумочкой, почти, как школьница, выбегающая с последнего урока!
Кстати, вскоре они наняли офис менеджера. Видимо поняли, что каждый сотрудник должен заниматься своим делом.
А какие тревожные звоночки на испытательном сроке были у вас?
Всем удачи в карьере! Очень благодарю за лайки - так я понимаю, что я Вам полезна!
Приходите в мой Instagram, там у нас задушевные беседы про резюме, сопроводительные письма и то, как найти работу мечты.
Если Вы любите посмотреть и послушать, то бегом на мой Youtube.
Если в карьере Вам есть, чему поучиться, то приходите ко мне в школу "Карьера в радость".
Подписывайтесь на мой канал, пишите комментарии, задавайте интересующие вас вопросы, присылайте резюме на nm@scijob.ru!