Почему в школах не остается молодых учителей, зато появляется множество частных молодых репетиторов? Ответы в статье. Многие чиновники предполагают, что главной причиной ухода молодых специалистов из отечественных школ является недостаточная заработная плата. Однако деньги не являются панацеей для пусть и молодых людей. Ведь эти люди полны сил, энергии, а главное – энтузиазма и веры в детей и себя. Они готовы работать и задаром, если им пообещают перспективы и светлое будущее. Именно этим и пользуется большинство школ, надеясь привлечь к себе в штат «свежую кровь». В любом объявлении о работе можно найти обещания дружного коллектива, свободного графика, а главное – карьерного роста. И пусть для опытных специалистов эти обещания и могут показаться нелепыми и смешными, для молодых людей, ищущих тихую гавань для развития собственных возможностей, разработки собственного таланта, именно это и требуется. Сейчас культура прямо-таки пропагандирует саморазвитие и самореализацию, поэтому молоды