Какие три вопроса помогут понять, указывать ли хобби в резюме? Зачем вообще рекрутеру и работодателю знать ваши увлечения?
В графе про хобби HR ищет неофициальную характеристику личности кандидата, а также оценивает пользу его увлечений для коллектива/бизнеса компании. Поэтому следует хорошо подумать, какой психологический портрет составят люди, оценивающие ваше резюме. Безусловно, это будет поверхностной оценкой, поскольку для выстраивания психологического портрета требуется глубокое исследование. Но и такая оценка может повлиять на ваше восприятие как личности и профессионала.
Стандартного отношения к информации про хобби у рекрутеров нет. Некоторые считают ее бесполезной в резюме и спрашивают про увлечения только на собеседовании. Но и на собеседовании бывают ситуации, когда кандидата сразу вычеркивают из-за «неправильных» хобби или он проигрывает тому, чьи увлечения показались рекрутеру более подходящими для вакансии.
В этой статье мы собрали советы с ресурсов HH.ru и rezumy.ru о том, как преподнести ваши хобби рекрутеру. Надеемся, эти рекомендации помогут вам взвесить все «за и против» рассказа о своих увлечениях.
1. Хобби, которое можно хоть как-то связать с профессией, вызывает больше доверия в глазах рекрутера. HR и работодатели любят, когда у соискателей хобби, которые подчеркивают стереотипные представления о профессии. Например, бухгалтерам или программистам отлично «подходят» хобби, требующие сосредоточенности: вязание, вышивание, рыбалка, собирание пазлов. Разумеется, это не значит, что программист, который по выходным зажигает в рок-группе, будет хуже справляться со своими обязанностями. И HR может вполне отдавать себе в этом отчет, но на уровне подсознания поддаться влиянию стереотипов. В конце концов, вы никогда не знаете, к профессионалу какого уровня попадет ваше резюме.
2. Идеальный вариант с точки зрения работодателя — если ваше любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает вас как профессионала. Например, вы дизайнер, а в свободное время рисуете для души, или ваша вакансия предполагает общение с людьми — и вы изучаете литературу по психологии, и т.д.
3. Компании с развитой корпоративной культурой стремятся пополнять штат теми, кто их культуру разделяет. К примеру, есть фирмы, которые активно поддерживают ЗОЖ и регулярно проводят спортивные мероприятия или участвуют в таких мероприятиях на уровне региона либо страны. Там рекрутеры рады кандидатам-спортсменам. Есть компании, которые принимают участие в благотворительных и волонтерских проектах — там социально активные люди чувствуют себя как дома. Конечно, «правильные» хобби не заменят вашей профессиональной компетентности, но могут послужить бонусом при прочих равных условиях.
4. Не следует писать слишком много хобби, даже если вы многими занятиями увлекаетесь всерьез. Достаточно двух-трех. Работодатель должен быть уверен, что работе вы будете уделять достаточно времени, и увлечения вам не помешают.
5. Если ваше хобби отнимает много времени, а с вашими будущими обязанностями никак не связано – это может насторожить рекрутера. Вдруг вы попали в свою профессию случайно, а ваши увлечения – это как раз ваша настоящая жизнь? Или, может быть, вы сейчас на стадии перехода в новое профессиональное русло? Не стоит давать лишнюю пищу для сомнений. Например, есть огромная разница между занятиями спортом на любительском и профессиональном уровне. Занятия на профессиональном уровне могут «испугать» работодателя: ведь вы должны тренироваться каждый день, строго соблюдать режим и ездить на соревнования. Вряд ли ваш потенциальный начальник будет в восторге, если вы откажетесь задержаться на работе в период аврала, потому что у вас тренировка, и в самый неподходящий момент попросите отпуск ради поездки на чемпионат.
6. Какие хобби нельзя указывать в резюме: потенциальный работодатель вряд ли оценит, что вы увлекаетесь компьютерными играми, политикой, религией, магией и эзотерикой, субкультурами, и т.д.
Рекрутеры нечасто отказывают в работе из-за специфических увлечений, на практике это не более 7% отказов, отмечает портал rezumy.ru .Чаще всего работодатель негласно может наложить запрет на некоторые виды хобби при отборе претендентов на должность в компании. Например, некоторые считают, что следует отказывать тем, кто увлекается экстремальными видами спорта. Это повышенный риск травматизма, а, как следствие, частые больничные. Отказать могут и чересчур увлекающемуся путешественнику, неспособному усидеть на месте, и тату-мастеру, чье увлечение отразилось на его внешности, что неприемлемо для государственной компании или банковской сферы. Некоторые отталкивающие факторы могут всплыть уже при собеседовании. Например, девушка указала в резюме, что увлекается йогой. Когда ей стали задавать вопросы, она начала слишком много рассказывать про религию и культуру, связанную с йогой. Такие подробности поставили крест на ее трудоустройстве в серьезную корпорацию.
7. Что делать, если у вас нет хобби. Зачастую для работодателя в этом нет ничего страшного. По данным опроса ВЦИОМа 2017 года, большинство посвящает свободное время таким простым вещам, как домашнее хозяйство, досуг с детьми, прогулки, встречи с друзьями, и т.д. После напряженных трудовых будней хочется просто расслабиться, а у кого-то нет времени на хобби из-за наплыва домашних дел. Главное, не приукрашивать резюме выдуманными хобби: пара вопросов от рекрутера, работодателя или коллеги, который действительно увлекается указанным вами делом, – и вы «засыпетесь», оставив о себе неприятное впечатление.
Итак, чтобы определиться, стоит ли указывать ваши увлечения в резюме, задайте себе 3 вопроса:
- Мое хобби можно очевидным образом связать с моей профессией?
- Мое хобби может хоть как-то подчеркнуть черту характера или навык, которые важны в моей работе?
- Мое хобби отвечает ценностям компании, в которую я отправляю резюме?
Если хотя бы на один из этих вопросов вы ответили «да», то стоит написать про хобби в резюме. Если же на все три вопроса ответ отрицательный, лучше умолчать про свое времяпровождение на досуге. Рекрутер, который считает информацию о свободном времени соискателей важной, и так спросит вас об этом на собеседовании.
Спрашивали ли вас на собеседованиях про ваши увлечения? Охотно ли вы рассказываете о них? Пишите в комментариях и подписывайтесь на наш канал.
Вам также может понравиться:
Как россияне ищут работу в соцсетях
10 книг по подбору и управлению персоналом: узнайте, что скрывает кандидат