Однажды мне так сильно хотелось уволиться со старой работы, что все мои мысли были нацелены на то, чтобы убежать побыстрее, а не на то, чтобы прийти туда, где нравится.
Конечно, я искала работу только по специальности и с достойной ЗП, но пропустила самое важное - это то, что, собственно, будет моими обязанностями, с кем и как я буду работать, какие глобальные задачи будут передо мной стоять.
Впервые в жизни я доверилась бренду компании, еще и обрадовалась, что дали шикарную зарплату без торга.
Итак, я "Специалист по развитию международного бизнеса" и моя задача продать крутой софт в США, ЕС и прочие интересные страны.
Но в первые три месяца меня ждало много неожиданных поручений от начальства, которое, кстати, убедило меня на собеседовании, что у них вообще никто не занимается мелочевкой и все у них по Agile.
Пару раз меня попросили нарезать ножницами талончики на питание в столовой клиентам, которые приехали в гости.
Тогда мне было непонятно, почему клиентов кормят в столовой, а не в ресторане, а талончики нарезаю я, а не офис менеджер, которого, кстати, не было в компании с 60-ю сотрудниками.
Две недели я заполняла кучу странных табличек, а к изучению продукта так и не удалось приступить, хотя, казалось бы, если твоя задача продвигать продукт, то это первое, чем должен заняться специалист.
В следующем посте расскажу, чем закончилось дело на новой работе.
Листайте карусель, там я собрала всё, на что нужно обратить внимание в первые три месяца работы, чтобы не погрузиться в болоте.
Всем удачи в карьере! Очень благодарю за лайки - так я понимаю, что я Вам полезна!
Приходите в мой Instagram, там у нас задушевные беседы про резюме, сопроводительные письма и то, как найти работу мечты.
Если Вы любите посмотреть и послушать, то бегом на мой Youtube.
Если в карьере Вам есть, чему поучиться, то приходите ко мне в школу "Карьера в радость".
Подписывайтесь на мой канал, пишите комментарии, задавайте интересующие вас вопросы, присылайте резюме на nm@scijob.ru!