Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Штраф - это самое последнее ваше действие. Я отношусь к штрафам так: ты полностью облажался как руководитель и ничего не смог сделать с помощью инструментов управления. То есть руководитель, штрафующий сотрудника, должен усомниться в своих способностях: не предусмотрел, не просчитал, не тех людей нанял.
Не говорю, что штрафы не нужны - пускай это остается на усмотрение руководителя. Считаю так: если мы штрафуем сотрудника - значит, мы колоссально не справились. И давайте будем честны: никакой штраф не сможет компенсировать ущерб, нанесенный сотрудником. Подробнее тему разбираю на своем бесплатном мастер-классе.
Пишите в комментариях, штрафуете ли вы своих сотрудников и подписывайтесь на канал.