Про управленческие уклады. Как нам раскачать всех славян и превратить в крупное глобальное государство с новыми качествами, как у корпорации.
Предыдущий пост использовал технологию 6 управленческого уклада. Украина вместе с миром во время начала ситуации на Донбассе была подвержена управленческим процессам 7 уровня. А что же у нас вообще это за зверь такой, управленческий уклад?
Управленческий уклад - это использование некоего пакета инструментов для оказания управленческого влияния на объект.
Начнём с того, что близко нам всем. С 4 управленческого уклада. Что это такое? Это когда куча манагеров управляют. Такая себе бюрократия. Тут вроде всё понятно. Огромный отожранный класс бюрократов. Всё делается медленно, круговая порука, скорость принятия решения катастрофически низкая.
Пятый управленческий уклад. Это уже более интересный способ управления. Он основывается на том, что в процессах есть некие точки, оказание максимального влияния на которые существенным образом может изменить ситуацию в будущем. Нам они известны, как теории особенностей дифференцируемых (гладких) отображений X. Уитни и теории бифуркаций А. Пуанкаре и А. А. Андронова. Итак, если корпорация вкладывает максимум усилий в эту конкретную точку, то она получает намного более высокий результат, если бы распределила усилия равномерно относительно процесса жизнедеятельности управляемого объекта.
Вот вам простой пример точки бифуркации. Вы сидите в комнате, у которой есть дверь. Вы можете покинуть комнату только через эту дверь, хотя до двери вы можете ползти, идти, допрыгать, идти задом, идти с закрытыми глазами и так далее.
Сейчас мы вошли в мощное информационное влияние, так как бомбардирование информацией человеческого сознания даёт наибольший профит в управлении. Так работает реклама.
Что де-факто делает реклама? она формирует у массового человека некий шаблон восприятия реальности. Т.е. вот это огромное количество паразитов-потребителей - это потому, что была осуществлено информационное влияние на поколения, которые привели нас туда, где мы есть.
Иными словами, зачем каждый день поправлять действия массового человека, пугать его штрафами, если можно создать ему некое восприятие мира, в котором он сам будет делать то, что от него желает управленец. Т.е. важно вложить в голову массовому человеку некую Операционную Систему с Шаблонами поведения. И тогда такой массовый человек на стимулы, которые будут вбрасывать управленцы, будет в основном отвечать так, как от него ожидают. Это делается для того, чтобы было легче управлять системой.
Как оказалось, минусом такой системы является то, что население должно быть максимально не образованным. Если население повышает уровень образованности, то оно начинает на внедрённые сверху стимулы отвечать не предвиденными ответами. Именно поэтому такое снижение образованности масс - это всего-лишь управление массами через пятый управленческий уклад транснациональными корпорациями. Хочу отметить, что государства в основном до сих пор работают на уровне 4 управленческого уклада.
Теперь мы подходим к шестому управленческому укладу. Здесь происходит более глубинное управление. Например, демократы ввели за Крым санкции на строительство Северного Потока 2. Теперь, чтобы изменить их управленческое влияние происходит отравление Навального (не важно, что его де-факто нет, важно, чтобы все поверили, что было отравление), Германия, пользуясь отравлением, перехватывает управление санкциями и создаёт возможность достроить трубу.
Этот пример нам наглядно показывает, что если кто-то осуществил своё управленческое влияние, всегда можно в информационное поле ввести некий артефакт, который резко изменит поток вероятностей. И если раньше сторона А вбросила вроде бы максимально лучший управленческий стимул для получения результата, сторона Б вбрасывает некий объект, который полностью меняет все вероятности. И теперь для стороны А результат может быть уже средним, малым, а то и вообще не приемлемым, когда сторона Б осуществляет перехват.
Вот недавно у нас пошла волна развала бюджета государства через постоянные звонки с предупреждением о заложенных минах. Государство вынуждено реагировать, тем самым блокируя деятельность инфраструктуры, что наносит огромные убытки. Сюда же отнесём вирус Петя, на котором тестировали, как (и насколько долго и кого затронет, и как среагируют) можно обвалить экономику одного государства.
Итак, шестой управленческий уклад - это работа с полем вероятностей. Инъекции в нужном месте ломают игру конкурентов, добавляя нашей стороне бонусов.
И завершение, седьмой управленческий уклад. Это уже такая мощная инфобомба, которая полностью меняет все вероятности. Например, 911, случай с башнями. Были самолёты или нет, а вот Афганистан прошёл через снос талибов и полную засадку опийным маком. Теперь достаточно было организовать некий поход спецслужбистов, который тут же называли международным терроризмом, чтобы сносить неугодные режимы, вытеснять из региона влияние крупных корпораций и государств.
Отличный пример - Малазийский Боинг или Су 24. Первый не дал возможности РФ подвести противовоздушные силы к территории Донбасса, плюс санкции. А в случае с со "сбитым штурмовиком турецкими силами", мы получили разыв на время строительства южного потока из РФ в Турцию. Правительство РФ не могло оказать помощь Президенту Турции, и в этот момент нанесли удар в виде военного переворота. Борьба идёт за управление Турцией, которая может стать будущим центром Арабского Халифата, в зону ответственности которого будет входить хаб газовый на ЕС, Босфор (но это обычная тема), эмиссия денег на территорию с населением в 500 миллионов человек! Жирный кусок. И вот такие "чёрные лебеди", о которых писал Насим Талеб, полностью меняют всю картину, а значит участвующие стороны срочно вынуждены придумывать новые действия, чтобы вырулить из ситуации, которая их ставит в положение проигравших.
Теперь вы понимаете, что такое управленческие уклады. А значит понимаете, что нам, Украине или Белоруссии, требуется сформировать некие киберцентры, которые должны работать на шестом управленческом укладе, чтобы иметь возможность работать с технологией майданов. Если наши государства научатся работать на 6 уровне - это один из успешных шагов, которые сделают наши державы выживабельными, а в дальнейшем успешными и конкурентными в войне с транснационалами.