В любой организации, на любой должности и с любым образованием, сотрудники делятся на два типа: работники и специалисты по ИКД.
Работники
– это те, кто просто делает свою работу. Это рабочие лошадки, на которых выезжает каждая организация. Это разные люди – кому-то из них работа в удовольствие, кто-то её ненавидит. Иногда эти люди ошибаются, иногда не успевают срок. Но всех их объединяет одно: они успешно справляются со своей работой, никого не напрягая и никому не мешая.
И есть специалисты по ИКД...
Для тех, кто не в курсе, расшифровываю ИКД
- Изображение
- Кипучей
- Деятельности.
Они делятся на три категории: безобидные, опасные, крайне вредные.
Безобидные – это из тех, что «где бы ни работать, лишь бы НЕ работать». Любят полениться, весьма некомпетентны в работе, но очень хорошо умеют дурить окружающих и начальство, изображая из себя супер-специалиста.
Опасные – эти похожи на первых, но, ко всему прочему, любят и умеют присваивать чужие успехи. Приписывают себе чужие достижения, воруют идеи… При этом свято верят, что делают всё правильно и «это тоже многого стоит!». Часто добиваются высот и становятся начальниками, в конечном итоге, сами забывая каким образом добились успеха. За давностью лет их оппонентам уже никто и не верит, по принципу «победителей не судят».
Крайне вредные. От первых двух их отличает то, что ни постоянно что-то делают. Зачастую, их рабочий день расписан по минутам, и им, беднягам, даже пописать некогда! Вот только пользы от их работы нет. Это те люди, которые искрят идеями типа: «А давайте проведем зум-конференцию в обеденный перерыв», « а давайте составим отчет об отчётах за прошлый год и отчет об отчётах за этот, а потом выведем статистику и переведём её на арабский язык и опубликуем на своей странице в инстаграм, которую мы там заведем». Крайне вредные вредны тем, что постоянно пытаются вовлечь в свою ИКД остальных, при чем против их воли. Загрузить всех вокруг дополнительной, но совершенно ненужной работой. Нет, им-то она как раз нужна – отчитаться перед начальством и сказать – вот, мол, я придумал, все сделали, я молодец! А по большому счёту – убрать такого сотрудника и работа предприятия изменится только в лучшую сторону. «Рабочие лошадки» спокойно вздохнут и отправятся спокойно выполнять свою основную работу, не отвлекаясь на «отчёты по отчётам» .
А насколько вы полезный сотрудник?