Работодателей хотят обязать размещать все имеющиеся вакансии на платформе «Работа в России»

Законопроект, вносящий изменения в действующее законодательство о занятости населения, прошел первое чтение в Госдуме. Если его примут, многим работодателям придется размещать на портале «Работа в России» все вакантные рабочие места.

Если проект будет принят в текущем виде, работодатели будут размещать на портале «Работа в России» сведения:

• о потребностях в работниках;
• об условиях привлечения работников;
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Обязанность будет распространяться не на всех работодателей, а только на:

• работодателей, среднесписочная численность работников у которых за предыдущий год составила более 25 человек, включая вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации);
• органы государственной власти РФ;
• органы власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления.

Кроме того, работодатели смогут сообщать в службу занятости о приеме на работу соискателя, который ею был направлен, либо об отказе в его приеме на работу. Такая функция появится в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России».

Источник: 1С для эффективной торговли

Больше полезных материалов для предпринимателя