В нашей школе многоступенчатый метод отбора, состоящий из четырёх этапов.
В первую очередь мы проверяем профессиональные компетенции, методическое образование и уровень языка. Чтобы проверить уровень языка, мы предлагаем преподавателям написать пробный кембриджский экзамен.
На следующем этапе собеседования предлагаем провести демо-урок, в ходе которого преподаватели показывают, какие они на деле.
Далее приглашаем преподавателей на пятидневное обучение, где знакомим с нашими ценностями, историей школы, основными международными стандартами преподавания по методике CELTA.
После трёх месяцев испытательного срока, принимаем на постоянную работу.
Помимо отбора и первоначального обучения наши преподаватели в обязательном порядке посещают обучающие семинары каждую среду.
В такой рабочей атмосфере хорошо видна общая картина происходящего, легко происходит обмен новостями, преподаватели делятся планами на ближайшее время, оказывают друг другу помощь и поддержку.
