Найти тему

100% способ повысить вашу продуктивность на работе.

Было доказано, что установление дружеских отношений с коллегами делает вас более продуктивным. Три различных исследования показали, что:

  • Офисная дружба повышает вашу удовлетворенность работой в среднем на 50%
  • У вас в семь раз больше шансов быть занятым на работе, когда ваш лучший друг работает рядом с вами
  • Люди, которые заводят офисную дружбу и занимаются официальной общественной деятельностью, имеют на 40 процентов больше шансов получить повышение

Компании, в которых работают сплоченные сотрудники, даже имеют более высокую прибыль.

Если вам трудно найти энергию и мотивацию на работе, установление более глубоких дружеских отношений с коллегами - отличный способ повысить вашу удовлетворенность работой, стать более вовлеченным в свою работу и даже увеличить вашу заработную плату в долгосрочной перспективе.

Как подружиться в офисе

Вот несколько способов, которые помогли мне (и другим):

  • Не зацикливайтесь на этом. Практически каждая ситуация, когда я лучше узнавал коллегу, начиналась со слов: «Эй, я пойду в [какой-нибудь ресторан] пообедать, вы хотите пойти со мной?»
  • Делайте искренние комплименты и заводите искренние разговоры. Несколько предложений от Daily Muse: спросите о фотографии на их столе, задавайте открытые вопросы и убедитесь, что вы достаточно заботитесь о том, чтобы запомнить детали для будущих разговоров.
  • Дарите подарки, будь то выпечка печенья для офиса или не забудьте купить кому-нибудь открытку на день рождения.
  • Пригласите кого-нибудь, кого вы хотите узнать лучше, на кофе. Это просто, легко и отличный способ при попытке зунать кого-то. Скорее всего, рядом с вашим местом работы есть кофейня!

Еще один совет: «как только ваши коллеги узнают вас в работе, не бойтесь поднять ваши отношения на ступеньку выше». Соберите несколько человек, чтобы выпить или даже отправляйтесь на обед. По моему мнению, здесь главное - собраться вместе в естественной обстановке вне офиса.

Если вы ищете больше мотивации на работе, построение более глубоких отношений с людьми, с которыми вы работаете, может быть тем ответом, который вы ищете.