Увольнение в "Подиуме" было жестким и быстрым. Ни один сотрудник не мог предположить, когда это могло произойти и ро какой причине. Данные типы увольнения присуще руководителям с авторитарным стилем управления.
Давайте вспомним, как увольняли няню: "Значит, Кару уволили за то, что она заставила двух маленьких девочек сидеть в своих комнатах после того как они вывели её из терпения?". Миранда уволила няню одним днем только за то, что считала, что няня не имеет право указывать как себя вести ее детям, а тем более наказывать их. Ведь она не давала ей такое распоряжение, и соответственно она считала, что няня нарушила и превысила свои должностные обязанности.
А теперь само увольнение нашей главной героини Андреа. Ведь после того как она ей сказала, что думает о ней, она должна была сама ее уволить. Но данное увольнение она поручила сделать Эмили. "Официально меня уволила Эмили. Не то чтобы я хоть чуточку сомневалась, каков будет мой социальный статус, раз я позволила себе такой хулиганский выпад, но я думала, что Миранде хватит ярости, чтобы сделать это собственноручно. На се про все ушло три-четыре минуты, увольнение походило на ампутацию: быстро, безжалостно и эффективного - в лучших традициях "Подиума".
👉И этот способ увольнения так же присущ авторитарного стилю управления, когда руководитель не сам лично увольняет сотрудника, а поручает это сделать другим сотрудникам, при этом не объясняя причин данного увольнения.