Друзья, приветствую Всех!
На написание данной статьи, меня натолкнул частый вопрос молодых людей на работе.
"-Что нужно делать, чтобы вырасти на работе!?" Это один из самых распространенных вопросов, который задают сотрудники.
Я думаю он звучит в надежде услышать, какое-то волшебное средство, которое за пару дней вас возвысит на вершину карьерной лестницы...
Поделюсь своим опытом: такого средства нет, кроме одного)
Усаживаемся поудобнее, начинаем)
Два самых важных средства для роста по карьере
Мы сейчас не будем упоминать такой момент как, удача и везение, безусловно, они имеют место быть и вероятность их велика, но в данной статье я буду говорить о практичных навыках, именно тех, которые напрямую зависят от вас. От вас и ни от кого другого. Это стоит запомнить.
Итак, открываю тайну, Все готовы? Тогда, скажу вам ,Друзья эти волшебные средства:
1. Уровень вашего желания и намерения
2. Та цена, которую вы готовы заплатить за свое развитие профессиональное, как горизонтальное так и вертикальное.
Уровень мотивации и намерение.
Об этом говорится многое и все знают суть данного вопроса. Но, часто его путают с мечтаниями и простыми регулярными мыслями. Нет, не стоит этого делать.
Необходимо сразу уяснить, что мотивация и намерение это своего рода непреодолимое желание действовать. Выполнять определенный алгоритм, который вас ведет к заветной цели. Проще говоря это действия.
Что за цена, в чем она выражается?
Здесь речь идет о тех инвестициях, которые вы готовы вкладывать в свое развитие.
1. Ваше время - сколько вы готовы трудиться не покладая рук
2. Количество попыток, а как следствие нервы и терпение
3. От чего готовы отказаться ради достижения скорейшего результата.
Эти вопросы помогут вам:
1. Более точно разобраться в своем карьерном росте.
2. Помогут вам расставить приоритеты и создать свой золотой баланс между работой и личной жизнью.
3. Это поможет вам избавиться от большого количества бесполезных привычек.
4. Подарит вам больше полезных часов и приобретение новых, эффективных привычек.
Основное правило развития на работе
Итак, Друзья рассказываю Вам правило, которого стоит придерживаться в своем развитии и стремлении на работе.
Многие работают по принципу: "-Я хочу стать руководителем отдела в компании!". Это хорошо и стремления ваши правильные.
Но, я являюсь сторонником другого принципа: "Необходимо работать и развивать себя так, чтобы: "Компании хотели, чтобы вы стали руководителем отдела у них!"
Это одинаковые, но абсолютно, принципиально разные вещи.
Вы работаете качественно, выполняете свою работу четко и берете на себя ряд других обязательств, что непременно расширяет ваш кругозор и помогает вам наращивать профессионализм.
И компания вас замечает и делают вам предложение и у вас есть возможность и выбор. Выбор не только места, но и условий работы.
Вы растете не только в глазах компании, но и своих. Вы становитесь увереннее и полны решимости покорять новые высоты.
Спасибо за внимание!
Надеюсь данная статья вам понравилась и станет вам полезной. Подписывайтесь на мой канал и делитесь своим опытом и мнением.
Всем успехов и личностного роста.