О том, что работодатель обязан стирать и ремонтировать спецодежду многие не догадываются и при первой же проверке это незнание законодательства обернется штрафом.
По внешнему виду сотрудников можно судить и о самом предприятии. Чистая, удобная, аккуратная спецодежда помогает лучше справляться со своими обязанностями, создавая комфортные и безопасные условия труда для каждого работника.
А организовать надлежащий уход за специальной одеждой — это обязанность работодателя.
Правда многие работодатели об этом либо не знают, либо ей пренебрегают.
Во многих компаниях спецодежду работники забирать стирать домой, хотя в п.67 Правил приказа Минтруда № 766н сказано, что организация должна обеспечивать уход за СИЗ за свой счет.
А от качества стирки и своевременного ремонта спецодежды напрямую зависит ее срок службы. Если он будет менее положенных 12 месяцев, то результат – явный перерасход финансов на приобретение СИЗ.
Обсуждение темы ухода за спецодеждой начнем с видео, в котором расскажу, как наша организация вышла организовала эту процедуру.
Сколько прослужит спецодежда и нужно ли за ней ухаживать
Нормативно-правовые акты в РФ четко определяют срок службы и правила выдачи спецодежды, согласно которым все затраты на ее покупку, стирку и ремонт несет работодатель.
Сделать это можно разными способами:
- приобрести стиральные и сушильные машины, поручить стирку и ремонт специальному подразделению внутри предприятия;
- привлечь специализированную организацию.
Каким методом воспользоваться — решать директору организации, но если этим требованием пренебрегать, то от административного штрафа никуда не деться. А он составляет до 80000 рублей.
Инспекция по труду знает, что у большинства организации нет ни стиральных машин, ни договора на стирку и химчистку, поэтому часто про проведении проверке задают вопрос: “А как у вас организован уход за СИЗ?”
И то что у вас работники стирают спецуху сами, лучше даже не говорить.
Так установлено законодательством, потому как одно дело — привести в порядок, например, поварские халаты, и совсем другое — организовать стирку и химическую очистку рабочей одежды на вредных производствах.
Но работники часто забирают костюмы домой, пытаются отстирать замазученные пятна, но в домашних условиях это плохо получается.
И многие даже не в курсе, что в п.60 Правил приказа Минтруда № 766н сказано, что работник не имеет права выносит СИЗы за пределы территории организации.
Главное, что нужно знать директору и рабочим: приводить в надлежащий вид спецовку обязан работодатель.
Требования к стирке спецодежды на предприятиях
Чем дольше работниками используется спецодежда, тем большая экономия для компании, но сроки полезного использования спецодежды зависит от многих факторов:
- характера выполняемых работ;
- наличия рисков механических повреждений;
- климатической зоны;
- воздействия химических веществ;
- сезонности (срок службы зимних комплектов дольше, чем летних);
- своевременной стирки и ремонта СИЗ.
Для некоторых отраслей в правилах по охране труда указана периодичность стирки спецодежды, например, для сельского хозяйства – не реже 1 раза в неделю (п.365 Приказ Минтруда РФ от 27.10.2020 N 746Н).
Но далеко не во всех нормативных документах прописаны конкретные сроки. И чтобы урегулировать этот вопрос, можно в Положении о выдаче спецодежды и СИЗ утвердить график стирки для вашей компании. Либо можно сделать это отдельным приказом.
Основываться нужно на специфику использования рабочих костюмов и на логику, например, в организациях, где нет сильных загрязнений стирку можно организовать 1 раз в неделю, а где-то и 2 раза может потребоваться.
>>> Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда любой сложности, обращайтесь.
Приказ о периодичности стирки спецодежде оформляется в свободной форме, можно в него включать:
- Наименование структурных подразделений с указанием времени (день недели или конкретное число) сдачи в прачечную.
- ФИО ответственного лица по каждому подразделению.
- ФИО ответственного лица за прием СИЗ в стирку.
- Указание количества костюмов по каждому участку.
- Время возврата чистой спецодежды.
- При необходимости включается информация о ремонте одежды.
Но просто стирки и ремонта может быть не достаточно, нужно учитывать правила ухода, которые обозначены на пришитых с внутренней стороны изделия ярлыках.
Потому как постирает прачка при температуре 60 градусов костюмы работников могут стать меньше на пару размеров, если на ярлыке указан иной уход.
Для очистки от загрязнений применяется несколько основных способов:
- стирка (водой и стиральным порошком или другими моющими средствами);
- аквачистка (удаление загрязнений водой и поверхностно активными веществами ПАВ);
- химическая очистка (смывание грязи и пятен растворителем). Применяется для сильных загрязнений, не поддающихся обычной стирке.
Выбор способа зависит от того, кем работают сотрудники и какие загрязнения в процессе работы могут быть.
Очень часто бытовые машины и обычный порошок не в состоянии отстирать специфические производственные загрязнения. А промышленные с большим диаметром барабана гораздо эффективнее, так как при падении с большой высоты увеличивается механическое воздействие, вымывающее грязь из тканевых волокон.
Химчистка отлично справляется с масляными пятнами, но не заменяет влажную чистку и сушку.
Основные выводы
Работодатели и работники должны помнить, что правильный уход за рабочей одеждой продлевает ее срок службы. Это позволит сэкономить средства на покупку новых комплектов и гарантированно защитит сотрудников от вредных воздействий.
Определяясь, как лучше организовать стирку СИЗ собственными силами или заключив договор на оказание услуг, нужно помнить о том, что у работников должна быть подменная спецодежда, например, б/ушка, выстиранная и отремонтированная.
И важно просчитать, как будет выгоднее для вашей организации, потому как "экономика должна быть экономной".
Если понравился материал, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на канал. Вам не трудно, а мне приятно. Буду чаще делиться опытом и описывать свои истории 😊
Желаю вам хорошего дня и настроения!
С уважением, практикующий эксперт по охране труда, Воронцова Екатерина.
Читайте также:
Как выбрать качественную спецодежду: мои советы
Как специалисту по охране труда убедить работников носить спецобувь: моя история