Выбор компании, где будешь работать очень похож на выбор жены. Штука ответственная. На работе ты проведёшь примерно 1/3 своей жизни и это место будет формировать тебя, твоё мышление, твоё будущее. Поэтому выбирай с умом.
⠀
И это очень тупо выглядит со стороны, когда люди на собеседованиях говорят, что «я ушёл из компании т.к там не было роста». А ничего, что вначале надо было об этом думать, когда выбирал компанию??
⠀
В общем, чтобы не доводить до такого бреда, разберём, куда и на что смотреть при выборе компании. Поехали
⠀
Тип компании
Я делю все компании на 3 типа
⁃ Стартап
⁃ Обычная компания
⁃ Корпорация
⠀
И это не история про размер, нет. Это история про разную философию.
⠀
В корпорации сильный перекос на знания и имидж. Но к должности директора/ партнёра ты будешь идти лет 15. Однако вначале ты лишь винтик в системе
⠀
В стартапе ты супер мультизадачный и все решения принимаются быстро. Но есть риск, что тема не выстрелит и все в одночасье с вещами на выход.
⠀
Обычная компания - нечто среднее. Вроде есть рост, но часто, особенно в российских компаниях встречаешь начальника - самодура или кучу чьих-то блатных родственников.
⠀
Помимо этого важно понимать, ты работаешь в консалтинге или инхаусе. Это игра на разных скоростях.
⠀
Консалтинг - это про дедлайна вчера и разных заказчиков.
⠀
А инхаус - это 1 заказчик, твоя функция в компании поддерживающая и темп работы более размеренный, как и карьерный рост
⠀
Ну и в конце концов, нужно выбрать в какой индустрии ты хочешь работать.
⠀
Правильно выбирать так: сначала выбери всё, что выше, потом выбирай индустрию, а уже там выбирай компанию.
⠀
Каждая индустрия имеет в себе неповторимые черты характера, которые ты впитаешь в себя, когда будешь работать там длительное время. О каждой из индустрий расскажу как-нибудь в других постах.
⠀
А пока напиши в комментариях, на что обращаешь внимание, когда ты выбираешь место работы и почему именно это для тебя.
#garryheadhunter
#гарримурадян
#гаррихедхантер