Индустрия онлайн обучения пользуется сейчас огромным спросом. Многие задумываются о том, чтобы перейти работать в эту сферу. Как начать, если нет опыта? Как понять, понравится ли эта работа?
У меня для вас есть хорошая новость: если вы уже разрабатываете какие-либо учебные материалы, имеете опыт преподавания, тренерства или любой другой из области обучения, у вас есть множество возможностей в этой отрасли. В этой статье вы найдете главные советы, которые помогут при поиске работы.
⭐️ Совет 1: Определите, что вам нравится в онлайн-обучении
Может показаться, что заход издалека, но это действительно важный шаг. Выясните, чем вам нравится перспектива работать в этой сфере? Возможно, это один из самых сложных вопросов, на который вам придется ответить для себя. Область онлайн обучения невероятно разнообразна с точки зрения тем и ролей, на которых вы можете специализироваться.
Вам нравится проектирование учебных программ? Или работа непосредственно с контентом и его производством? Или вы хотите сосредоточиться на управлении процессами разработки обучения?
Только вам решать, какую роль вы хотите выполнять и где пересекаются ваши таланты и увлечения. Как только вы это поймете, вы быстро сможете определить, на чем вы хотите сосредоточить свои усилия. Станет ясно, какие вакансии вам подходят. Если вы еще не уверены, постарайтесь собрать больше информации о вариантах вакансий в онлайне.
⭐️ Совет 2: Общайтесь с другими в сфере онлайн обучения
Найдите людей, которые уже делают то, чем вы хотите заниматься. В нашей отрасли довольно много специалистов, которые постоянно делятся своими знаниями и опытом с другими. Напишите им в соцсетях и вы увидите, что многие из них готовы помочь.
Найдите время, чтобы определить тех людей, которые вас вдохновляют. Не бойтесь написать напрямую и установить связь. Собственноручно создайте возможность пообщаться, задать вопросы и попросить совета. Многие из тимлидов сами заинтересованы в том, чтобы найти крутых специалистов себе в команду!
⭐️ Совет 3: Узнайте, какие навыки потребуются
Все больше работодателей не стремятся нанимать людей только на основании их квалификации, опыта или образования. Вместо этого они уделяют больше внимания навыкам, которые может предложить кандидат.
Перестаньте беспокоиться об отсутствии образования или опыта, сосредоточьтесь на оценке и развитии своих навыков. Изучите требования к кандидатам, которые работодатели описывают в своих вакансиях. Найдите те, которые у вас уже имеются, опишите их. Для недостающих составьте план развития, обучайтесь прицельно любым подходящим вам способом.
⭐️ Совет 4: Продемонстрируйте свои навыки в портфолио
С резюме есть определенная проблема: оно перечисляет только вашу историю работы и ключевые данные в хронологическом порядке. Вы можете указать свои навыки в резюме, но это может сделать каждый! Круто будет показать работодателю доказательства ваших навыков. Это можно сделать с помощью портфолио - живого доказательства того, что вы можете сделать то, о чем говорите. Если нет реального опыта работы, сделайте свой собственный небольшой проект.
Как и где собрать портфолио – отдельная большая тема. Самое главное, чтобы вы включали ссылку на него при каждой возможности: в своем резюме, в своем профиле соцсетей и пр.
До того как пойти в сферу онлайн обучения, может потребоваться много усилий с вашей стороны, но получить работу даже без опыта реально. Сосредоточьтесь на том, что вам действительно интересно, развивайте и демонстрируйте свои навыки, больше общайтесь и учитесь у лучших 💜🥰💜