ОТЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ОТ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ.
Персонал
Сегодня я хочу поднять тему обучения персонала на рабочем месте. Обучение на рабочем месте лучше всего проводить при помощи программы адаптации.
Напоминаю, что я делюсь своим опытом.
Давайте я поясню, в чем разница между программой обучения по должностной папке и программой адаптации.
Программа обучения по должностной папке – это составленные последовательные шаги изучения должности в классе. Это подготовка ученика к работе в команде (папка штатного сотрудника) и отработка навыков, тренировки и практические задания, которые помогут ученику изучить свою область наиболее точно.
Во время изучения своей папки, сотрудник разбирается с техникой получения своего продукта, разбирается с под продуктами, разбирается со статистикой, и кто участвует в производстве всего продукта. Можно сказать, что эта программа похожа на программы в учебном заведении.
Программы по изучению должности подразделяются мини (в которой прописано лишь минимальное количество инструкций по должности и по работе в команде), программа первой категории (или высшей- как назовете, куда входят все текущие инструкции) и программа повышения квалификации (когда требуется внедрить новый продукт или новые технологии).
Данные программы составляет отдел по обучению персонала в отделении квалификации (кроме программы по изучению папки штатного сотрудника – эта программа составляется в отделе персонала).
Программа адаптации – это программа для ученика, который пришел на рабочее место и который должен плавно начать получать свой продукт. В данную программу включаются точные задания и задачи, которые помогают получить под продукт или продукт. Для этого описываются точные действия по получению результата и сам результат, который должен получить ученик каждый день или каждую неделю.
Если у ученика испытательный срок 4 недели, значит программа прописывается на 4 недели.
Данную программу составляет наставник вместе с отделом по персоналу.
Научиться писать программу адаптации не сложно. Нужно лишь понять, что вы хотите получить от ученика и терпение для составления программы.
ОТЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ОТ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ.
Персонал
Сегодня я хочу поднять тему обучения персонала на рабочем месте. Обучение на рабочем месте лучше всего проводить при помощи программы адаптации.
Напоминаю, что я делюсь своим опытом.
Давайте я поясню, в чем разница между программой обучения по должностной папке и программой адаптации.
Программа обучения по должностной папке – это составленные последовательные шаги изучения должности в классе. Это подготовка ученика к работе в команде (папка штатного сотрудника) и отработка навыков, тренировки и практические задания, которые помогут ученику изучить свою область наиболее точно.
Во время изучения своей папки, сотрудник разбирается с техникой получения своего продукта, разбирается с под продуктами, разбирается со статистикой, и кто участвует в производстве всего продукта. Можно сказать, что эта программа похожа на программы в учебном заведении.
Программы по изучению должности подразделяются мини (в которой прописано лишь минимальное количество инструкций по должности и по работе в команде), программа первой категории (или высшей- как назовете, куда входят все текущие инструкции) и программа повышения квалификации (когда требуется внедрить новый продукт или новые технологии).
Данные программы составляет отдел по обучению персонала в отделении квалификации (кроме программы по изучению папки штатного сотрудника – эта программа составляется в отделе персонала).
Программа адаптации – это программа для ученика, который пришел на рабочее место и который должен плавно начать получать свой продукт. В данную программу включаются точные задания и задачи, которые помогают получить под продукт или продукт. Для этого описываются точные действия по получению результата и сам результат, который должен получить ученик каждый день или каждую неделю.
Если у ученика испытательный срок 4 недели, значит программа прописывается на 4 недели.
Данную программу составляет наставник вместе с отделом по персоналу.
Научиться писать программу адаптации не сложно. Нужно лишь понять, что вы хотите получить от ученика и терпение для составления программы.
