Могут ли уволить работника, если тот не появился на своем рабочем месте с 1 по 10 мая 2021 г., если организация работает в нерабочие дни?
Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций, включая возможность работы дистанционно.
Данные решения оформляют приказом или иным локальным нормативным актом.
Да, за неявку на работу с 1 по 10 мая уволить могут по статье за прогул, если приказом или локальным актом работник включены в состав сотрудников, необходимых для обеспечения функционирования организаций. Об этом разъясняет Роструд России в письме от 04.12.2020 № ПГ/56975-6-1
Уважаемые читатели, а вы работаете в майские праздники?
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!