- Смелость и уверенность в себе. Мямли не становятся лидерами, у них не хватает духа.
- Ответственность за свои действия и действия своих подчиненных. Человек, не обладающий этим качеством, не будет руководить долго.
- Точная стратегия. Долгосрочное планирование работы всего коллектива является его основной задачей. Без четкого плана цели не достигнуть.
- Самодисциплина. Лидер, в первую очередь, должен уметь контролировать собственные действия, и только потом чужие.
- Справедливость. Руководитель должен уметь правильно разрешать все конфликты и идти на компромисс, иначе его работники надолго с ним не останутся.
- Понимание людей. Умение находить правильный подход к людям и выстраивать с ними крепкие связи обеспечит взаимопонимание с подчиненными. Как Вы к ним, так и они к Вам.
- Владение специальными знаниями. Если лидер не разбирается в той области, которой руководит, значит он не лидер, а лишь подставная фигура.