Май характеризуется тем, что соискатели определяют рынок труда, поскольку за 1 трудовую неделю ( 4 дня) в 6 крупных компаний были приглашены на встречи с руководящим составом 21 кандидат ( не учитывая скрининг всех резюме в работе (1100 анкет) и совокупность оценочных собеседований согласно soft skills. При этом количество открытых вакансий составляет 9.
По результатам: именно соискатели делали выбор среди ряда предложений. Нюанс в том, что на встречи были приглашены кандидаты преимущественно с высоким коэффициентом перспективности и несколько человек со средними показателями.
Как показывает практика наибольших успехов в компании и карьерного роста достигают те сотрудники, у которых базовые компетенции выше среднего, но при этом если возможности ограничены, то данные работники долго не задерживаются и находятся в поиске подходящего вакантного места, где в полной мере смогут реализовать имеющийся потенциал.
Работники со средними показателями работают продолжительное время на одном месте. Да, безусловно, высоких показателей за короткое время не добиваются, но их рост пропорционален. Растут постепенно. Поэтому интереснее 1 или 2 профиль для конкретного бизнеса зависит от целей и сроков.
Очень интересно, как сложится новая неделя (17.05-21.05). Прогнозирую закрытие 50% вакансий. Потому что по статистике та работа, которая реализуется сейчас принесет результат через 2 недели. Такой цикл по менеджерам получается. Маркетинг быстрее закрывается, бухгалтерия более длительно несмотря на простоту функционала за счет ряда приоритетов от основателей компаний, например, некоторые организации проводят тестирование личности по Белбину и Айзенку. Так занимаешься поиском точечно, пока не найдется нужный профиль по 2 тестам, плюс оценка soft skills.
Итог недели: энергетические затраты, получена прибыль за предыдущую неделю, плюс моральная компенсация в воскресение карьерными консультациями-это хобби, которое несет мне радость и душевный подъем, когда вижу резкий финансовый и приближающийся вертикальный рост человека за несколько месяцев работы.
Хороший человек будет хорошим работником.
изображение сделано в конструкторе canva