Отвечая на вопросы работников и работодателей на портале Онлайнинспекция.рф Роструд пояснил, что после проведения индексации заработной платы работодатель должен Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными условиями трудового договора.
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.
Таким образом, после проведения индексации заработной платы работодатель должен Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.