1. Уволить за молчание
Дистанционщика можно уволить за длительное молчание. Причем в данном случае работодатель вправе выбрать сам, по общим основаниям или специальным проститься с таким молчуном. Однако если использовать общий порядок увольнения по инициативе работодателя, то предшествовать расставанию должны другие виды дисциплинарной ответственности (например, выговор). А вот по специальному основанию с работником, трудящимся в постоянном или временном удаленном режиме, можно расторгнуть трудовой договор уже на четвертый день невыхода на связь с работодателем (если более длительный период не установлен порядком взаимодействия сторон).
Письмо Роструда № ПГ/05823-6-1 от 30 марта 2021 г.
2. Если совместитель в отгуле не у вас
Вы часто спрашиваете, как оформлять отсутствие на работе совместителя, если по основному месту работы ему предоставлен отгул за работу в выходной (праздничный) день, и как отражать это в табеле. Законодательно ответ на этот вопрос не урегулирован. Работодатель вправе самостоятельно определить, каким образом будет оформляться отсутствие работника-совместителя. Возможны следующие варианты: на основании заявления предоставить день отпуска без сохранения зарплаты или отправить работника на этот день в дополнительный отпуск. В зависимости от того, какой вариант будет использован, соответствующий код нужно проставить в табеле учета рабочего времени.
3. Сделки с недвижимостью: отчитываемся в Росфинмониторинг
Росфинмониторинг разъяснил положения законодательства о ПОД/ФТ (в т. ч. вступившие в силу с 10 января 2021 года) для агентств недвижимости и риелторов. В частности, они касаются:
– приведения правил внутреннего контроля в соответствие с новыми требованиями ПОД/ФТ;
– выявления сомнительных операций (сделок) и информирования о них Росфинмониторинга;
– отмены обязанности по предоставлению риелторами сведений об операциях, подлежащих обязательному контролю.
Информационное сообщение Росфинмониторинга от 12 мая 2021 г.
4. Регистрация организации и ИП в "одно окно"
Скоро открыть собственное дело (зарегистрировать организацию или ИП) станет еще проще и дешевле – достаточно будет лишь один раз прийти к ближайшему нотариусу, который фактически все сделает за заявителя и выдаст готовые документы в максимально короткие сроки. 12 мая Государственная дума приняла соответствующий законопроект в третьем чтении.
Информация Федеральной нотариальной палаты от 12 мая 2021 г.