Книга "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства". Глава 8
"Если бы Колумб не искал Индию, он бы никогда не нашел Америку..."
Аудио-видео версия книги - в конце статьи.
Глава 8. Ищем открытые вакансии. Часть 2.
Вопрос о том, КАК искать вакансии на работных ресурсах, кажется простым и понятным: открыли ресурс, завели в поисковой строке название подходящей вакансии, нажали поиск, - и флаг вам в руки.
И это действительно так, но есть нюансы. Тем не менее, сервис Устроим любит докапываться до сути, поэтому начинаем разбираться.
Если для эксперимента завести в поиске на популярном сайте «региональный менеджер по продажам», результатом будет перечень более чем из 200 вакансий. И это многообразие ставит перед соискателем серьезные проблемы, которые надо научиться решать.
Во-первых, их очень много, требуются серьезные временные затраты, чтобы просто их все просмотреть.
Во-вторых, изучение первых двадцати привело нас к печальному выводу, что релевантны запросу только три (!) из них; остальные работодатели предлагают функционал явно не уровня регионального менеджера по продажам (есть даже вакансии «региональный менеджер по сервисному обслуживанию» или «региональный представитель по агрономической деятельности»).
В-третьих, если завтра вы снова загрузите этот поисковый запрос, вы вновь получите все эти вакансии, и снова будете вынуждены заниматься изучением каждой.
Чтобы этого избежать, следуйте простым рекомендациям, разработанными нами для поисковых работных ресурсов:
- Зарегистрируйтесь и заведите свой личный кабинет
- Загрузите свое резюме (не надо 10 под разные вакансии, хватит и одного, об этом поговорим в следующих главах)
- Предположите, как разные компании могут называть вашу должность, и сформулируйте несколько вариантов поисковых запросов
- Откройте панель «расширенный поиск»
- Заведите необходимые фильтры по региону, городу, месту проживания, станции метро, профессиональной области, заработной плате и так далее. Нажмите фильтр «показывать по дате изменения», так удобнее.
В итоге вы получите целый список вакансий, которые подлежат обработке. Обратите внимание на интересную тонкость: в названии мы ищем «Региональный менеджер по продажам», а в списке первая вакансия называется «Менеджер по активным продажам». Это как раз один из тех нюансов, о которых мы говорили выше.
Далее, создаем шаблон, и начинаем работать. Последовательность такая:
- Открываем вакансию, смотрим, насколько она нам интересна. Если вакансия интересна, жмем «откликнуться» и записываем данные по ней в форму; если нет – идем дальше
- Перед выходом (или возвратом на предыдущий экран) нажимаем кнопку «не показывать»
- Открываем следующую вакансию
- Повторяем процедуру, пока не закончатся вакансии…
Продолжение следует…
Глава 9. Ищем открытые вакансии. Классификация вакансий
До встречи в следующей главе!
Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Предыдущие главы книги: