Как-то раз потребовалось найти в нашу контору менеджера по продажам. Разместила я вакансию, обзвонила откликнувшихся кандидатов, пригласила людей на собеседование.
Одним из соискателей был мужчина, назовем его Ашот. Возраст - около 35 лет, армянин по национальности, ранее работал не по нашему профилю, но у него был неплохой опыт продаж как в розничных магазинах, так и в качестве непосредственно менеджера.
И вот в назначенное время приходит он на собеседование. На встрече присутствовала я сама, а также директор по развитию и гендир. Надо сказать, что гендиректор у нас - симпатичная, умная, молодая женщина. Она редко вмешивается в ход собеседования; может, конечно, задать пару-тройку уточняющих вопросов, но больше слушает, нежели активно участвует. Так же получилось и в этот раз.
Пока директор по развитию задавал вопросы, я разглядывала соискателя. Одет он был в официально-деловое, но в одежде чувствовалась некоторая небрежность. На лице - трехдневная щетина. Руки чистые, ногти коротко пострижены везде, кроме мизинца: там красовался длиннющий, грязный коготь, которому позавидуют иные обладательницы накладных ногтей. Я честно старалась не обращать на него внимание, но это было крайне сложно. Впрочем, нам внешность была не так важна, главное, чтобы человек попался адекватный и выполнял поставленные задачи.
Судя по виду, Ашот чувствовал себя уверенно. На стуле сидел довольно вальяжно, отвечал четко и весьма подробно. Помимо рабочих вопросов расспросили немного и о жизни Ашота вне работы. Он рассказал, что у него уже довольно давно есть дама сердца, отношения с ней довольно серьезные, но детей пока нет. В свободное время любит выезжать на природу, заниматься активным отдыхом, почитывать различную литературу (в т.ч. и на профессиональные темы).
В целом, собеседование прошло в довольно позитивном ключе. Вердикт руководителя: если не найдем в ближайший месяц лучших кандидатов, берем Ашота. На том и порешили.
Спустя несколько часов разбираю рабочую почту, и вдруг от него прилетает письмо. Ну, думаю, наверно, хочет уточнить какие-то вопросы или решил отказаться от вакансии. Но все оказалось куда интереснее.
Письмо это он, по-видимому, отправил мне по ошибке. В нем он обращался к какому-то приятелю и сообщал, что ему очень понравилась "девочка по имени Т." (наша гендиректор; по ходу, он даже не понял, кто она по должности). Дескать, красотка - просто огонь! И лицо супер, и фигурка! И когда он устроится к нам на работу (а это непременно случится!), то обязательно попробует к ней подкатить, авось, выгорит что.
Ясное дело, я переправила письмо руководству, а там пусть решают, что с ним делать.
Гендиректор не обрадовалась такому вниманию со стороны кандидата, даже испугалась. Ей, замужней женщине с ребенком, вполне довольной своим браком, такое счастье в лице Ашота точно не было нужно. Директор по развитию задумчиво прочел, пожал плечами и сказал: "Дай ему отказ. Мы думали, что он более-менее нормальный мужик, но он решил войти в компанию с подката. Зачем нам это?"
Через несколько дней я написала Ашоту письмо. Объяснять причину и рассусоливать ситуацию не стала, просто коротко сообщила об отказе. В ответ получила гневную отповедь, мол, он так ждал, так хотел попасть к нам, он был уверен в успехе, а мы, такие-сякие, и я, в частности, просто лишили его этого шанса, унизили и оскорбили, и с таким отношением к людям мы никого не найдем на эту должность! В общем, облил помоями напоследок и более на горизонте не появлялся. По ходу, он даже не понял, что ошибся адресатом и свои откровения по поводу нашего гендира отправил не туда, куда надо.
Мораль этой истории... а впрочем, не будет никакой морали. Просто повезло, что не очень порядочный человек (а как назвать еще назвать того, кто состоит в серьезных отношениях, но планирует подкатить к другой женщине?) "спалился" таким вот глупым образом и выдал свои намерения.
---
Уважаемые читатели, если вам понравилась статья, можете посмотреть еще записи на эту тему:
◈ Неадекватные соискатели
◈ Как соискатель хотел получить рекомендации на работодателя от бывших сотрудников